Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Versiunea Revisal 6.0.5 poate fi instalata de toti angajatorii: ce modificari aduce

de Ana Tudor 03 Mai. 2016 8979

Versiunea Revisal 6.0.5 poate fi instalata de toti angajatorii: ce modificari aduce
Aplicatia Revisal a fost modificata din nou, iar angajatorilor le revine obligatia instalarii versiunii actualizate a Revisal 6.0.5.


Versiunea Revisal 6.0.5 este de fapt varianta actualizata a Revisal 6.0.4, lansata la data de 17 aprilie, potrivit legislatiamuncii.ro.

Versiunea Revisal 6.0.5 vine ca raspuns la solicitarile din partea angajatorilor, in urma dificultatilor intampinate la inregistrarea contractelor de munca aflate in starea "Suspendat" pentru unul din cele doua temeiuri care au fost eliminate din noua versiune a aplicatiei.

Toti angajatorii trebuie sa isi instaleze varianta noua de Revisal, iar Inspectia Muncii arata ca aceasta poate fi instalata direct peste versiunea anterioara 6.0.4 sau peste versiunea 5.0.8.

Atentie! Inainte de instalarea noii versiuni Revisal 6.0.5 trebuie sa va salvati baza de date.

Principalele modificari aduse de Revisal 6.0.5:

- actualizarea nomenclatorului COR si a nomenclatorului SIRUTA
- noi optiuni privind informatiile legate de identitatea salariatilor
- radierea salariatilor si radierea contractelor

- prelungirea detasarii cu cate 6 luni dupa perioada initiala de 1 an;
- schimbarea locului de munca la o entitate a angajatorului cu identitate fiscala diferita
- schimbarea gestiunii de registru: entitatea unei organizatii care gestioneaza datele de registru privind unul sau mai multe contracte poate fi schimbata cu o alta entitate a aceleiasi organizatii.

Mai multe informatii despre noua versiune Revisal 6.0.5 gasiti pe legislatiamuncii.ro>>


Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.83 din 3 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Abonare newsletter

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016