Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Zile libere platite pentru bugetari, pentru evenimente familiale deosebite

de Ana Tudor 23 Dec. 2014 11741

Zile libere platite pentru bugetari, pentru evenimente familiale deosebite
Stiati ca aveti dreptul la zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite? Angajatorii din institutiile publice sa obligati sa acorde timp liber corespunzator pentru fiecare eveniment important din viata salariatilor.


Angajatii bugetari vor primi Zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite, acestea nefiind incluse in durata concediului de odihna anual.

In cazul sectorului bugetar, zilele libere platite pentru evenimentele familiale deosebite sunt reglementate de HG nr.250/1992 si se aplica in urmatoarele situatii:

- casatoria salariatului - 5 zile
- nasterea sau casatoria unui copil - 3 zile
- decesul sotului sau al unei rude de pana la gradul al doilea - 3 zile.

In cazul sectorului privat, zilele liberere aferente evenimentelor familiale deosebite  erau reglementate de Contractul Colectiv de Munca la nivel national pe anii 2007-2010, care a fost denuntat.

Pentru anii 2011-2014 nu s-a mai inregistrat un alt contract colectiv de munca, deoarece a intrat in vigoare Legea Dialogului Social, prin care nu se mai negociaza contracte colective la nivel national.


In aceste conditii, pentru sectorul privat, aceste evenimente deosebite pot fi incluse in:

- regulamentul intern al companiei;
- contractul colectiv de munca la nivel de unitate;
- contractul colectiv la nivel de ramura de activitate aplicabil.

Angajatii din sectorul privat primeau zile libere pentru evenimentele familiale deosebite astfel:

- casatoria salariatului – 5 zile;
- casatoria unui copil – 2 zile;
- nasterea unui copil – 5 zile + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura;
- decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile;
- decesul bunicilor, fratilor, surorilor – 1 zi;
- la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate – 5 zile.

Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.67 din 3 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit