Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Angajatorii din sistemul public, obligati sa respecte drepturile de pensionare ale femeilor

de Ioana Stoica 23 Mai. 2014 2480

Angajatorii din sistemul public, obligati sa respecte drepturile de pensionare ale femeilor
Angajatorii din sistemul public de sanatate sunt sfatuiti sa revina asupra deciziilor de concediere ilegale si discriminatorii a femeilor, din cauza atingerii varstei de pensionare diferite fata de cea a barbatilor.


Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD) transmite angajatorilor sistemului public de sanatate sa inceteze concedierea ilegala si discriminatorie a femeilor care atinga varsta de pensionare diferita fata de cea a barbatilor.

Pensionarea obligatorie a asistentelor medicale dupa varsta standard pentru femei, cu doi ani inaintea barbatilor, constituie discriminare si poate fi pedepsita de CNCD cu amenzi de la 2.000 la 100.000 de lei, potrivit institutiei.

CNCD a avertizat faptul ca prevederile legale trebuie interpretate in sensul ca femeile au dreptul sa opteze fie pentru pensionarea cu doi ani mai devreme decat barbatii, fie pentru a lucra pana la varsta legala de pensionare a barbatilor. Acesta decizie, conform legii, trebuie sa apartina exclusiv salariatelor, iar angajatorii sunt obligati sa o respecte.

Reprezentantii CNCD solicita Ministerului Sanatatii sa emita o circulara cu privire la aceasta interpretare si sa intreprinda masuri pentru eliminarea abuzurilor si prevenirea altor concedieri discriminatorii.

"CNCD a luat act cu ingrijorare de practica de a concedia in mod obligatoriu femeile, asistente medicale, care au atins limita legala a varstei de pensionare — diferita de cea a barbatilor. Solicitam in mod imperativ incetarea acestei practici de discriminare pe criteriu de sex. Concedierea obligatorie a femeilor din simplul motiv ca au atins sau depasit varsta legala de pensionare, atunci cand aceasta este diferita pentru barbati si pentru femei, constituie o discriminare pe criteriu de sex, potrivit jurisprudentei Curtii de Justitie a Uniunii Europene", se arata intr-un comunicat de presa al CNCD.

In plus, Legea nr. 263/2010 stabileste limita varstei de pensionare la 63 de ani pentru femei si 65 de ani pentru barbati, insa prevederile legale dau dreptul femeilor sa opteze sau nu pentru pensionarea cu doi ani mai devreme decat barbatii

"Solicitam in mod expres tuturor angajatorilor din sistemul public sa respecte principiul nediscriminarii si egalitatii de sanse intre femei si barbati", transmite CNCD.
Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016