Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Bugetarii au posibilitatea de a-si schimba locurile de munca, la acelasi angajator sau la angajatori diferiti

de Ana Tudor 05 Mar. 2015 6106 2

Bugetarii au posibilitatea de a-si schimba locurile de munca, la acelasi angajator sau la angajatori diferiti
Senatorii au adoptat tacit propunerea legislativa pentru completarea Codului muncii, care prevede ca salariatii din sectorul public sa se poata transfera sau muta pe alte locuri de munca.


In urma adoptarii acestei propuneri legislative, bugetarii pot, asadar, sa se transfere la cerere sau in interes de serviciu, sau sa se mute definitiv pe alte locuri de munca.

Transferul sau mutarea permanenta pe alte posturi se poate realiza atat in interesul salariatilor bugetari: dezvoltarea carierei, cat si pentru eficientizarea activitatii institutiilor publice angajatoare.

In cazul angajatilor de pe posturile de executie sau al personalului de conducere din institutiile publice, acestia ar putea fi delegati si detasati sau chiar se pot transfera in interes de serviciu, se pot muta pe un alt post la acelasi angajator sau la un angajator diferit. De asemenea, acestia pot exercita pentru o perioada temporara o functie de conducere, atat la propriul angajator, cat si la angajatori diferiti.

Transferul personalului platit din fonduri publice se va realiza in mod obisnuit, fie in interes de serviciu - cu acordul scris al salariatului, fie la cerere, proiectul de act normativ facandu-se in acest caz dupa solicitarea salariatului si aprobarea angajatorului.

"In cazul posturilor de conducere, transferul se poate realiza pe posturi de conducere de acelasi nivel sau, dupa caz, de nivel inferior, ale caror conditii de ocupare si experienta profesionala necesara in vederea ocuparii sunt similare cu cele ale postului de pe care se efectueaza transferul (...). Angajatorii intre care se realizeaza transferul sunt obligati sa verifice indeplinirea conditiei de similaritate a conditiilor de ocupare si a experientei profesionale", potrivit propunerii legislative.

In cazul in care salariatii administratiei publice aleg sa se mute pe alte posturi, mutarea poate fi definitiva - la initiativa angajatorului, cu acordul scris al salariatului, pe un post liber echivalent (de acceasi categorie, clasa, grad profesional) sau pe un post vacant inferior.

Mutarea poate fi si una temporara, pe o perioada de cel mult sase luni, aceasta producandu-si efectele la initiativa angajatorului, pe un post vacant echivalent.


"In mod exceptional, mutarea temporara sau definitiva poate fi solicitata de angajat in cazul in care starea sanatatii, dovedita pe baza unui examen de specialitate, nu ii mai permite desfasurarea activitatii in acel compartiment. Mutarea temporara sau definitiva se face (...) daca angajatul in cauza este apt profesional sa indeplineasca atributiile care ii revin", conform propunerii legislative.

Pentru a intra in vigoare propunerea legislativa adoptata tacit, aceasta trebuie adoptata de plenul Camerei Deputatilor, promulgata prin decret de catre presedintele tarii si apoi publicata in Monitorul Oficial.

Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 3.88 din 4 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

2 comentarii
ionica 06-Mar-2015 12:25:49
Daca-i Codul Muncii, probabil ca se face referinta la personalul contractual din institutiile publice. Functionarii publici sunt ingraditi prin legi, care mai de care mai aberante, fiind "impiedicati" de supremul for ANFP.
Protonic 06-Mar-2015 11:42:32
De ani de zile functionarii publici de conducere sunt numiti si uitati in functii fara sa mai dea concurs conform Legii functionarului public.
Ei la randul lor numesc alti functionari publici de conducere care nici ei nu dau concurs, conform legii.
Totul se face pe interese diferite, de partid, de spaga, neamuri, etc.
Acum poate o sa se incadreze in lege toti si o sa poata sa-si faca de cap linistiti.
Ponta este bebelus, toti incompetentii numiti trebuiau schimbati prin examen conform legii.

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit