Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

In ce conditii pot beneficia angajatii bugetari de cresterea salariului cu 12%

de Ioana Stoica 13 Nov. 2015 1630 1

In ce conditii pot beneficia angajatii bugetari de cresterea salariului cu 12%
Autoritatile administratiei publice locale pot stabili o crestere salariala pentru personalul angajat in institutiile publice locale de pana la 12%, daca sunt indeplinite cumulativ o serie de conditii.


Cresterea salariala pentru angajatii administratiei publice poate fi stabilita, potrivit dispozitiilor art.1 alin.(5^2) din OUG 83/2014, aprobata prin Legea nr.71/2015, daca sunt indeplinite urmatoarele conditii:

- incadrarea cheltuielilor de personal in limita bugetului aprobat;
- incadrarea cheltuielilor de personal in limita plafonului de cheltuieli de personal repartizat conform prevederilor legale;

Atentie! Cresterea salariilor in administratia publica se aplica prin exceptie de la prevederile alin.(1) si (2) ale aceluiasi articol, care fac referire la cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor functiei de baza/salariilor functiei de baza/indemnizatiilor de incadrare de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice.

Astfel, cresterea de 12% se acorda la cuantumul brut al salariilor de baza stabilite la nvielul decembrie 2014.

intrucat potrivit dispozitiilor art.12 din Legea 284/2010 , cu modificarile si completarile ulterioare  

Salariul brut cuprinde salariul de baza, solda functiei de baza/salariul functiei de baza, sporurile, indemnizatiile, compensatiile, precum si celelalte elemente ale sistemului de salarizare, corespunzatoare fiecarei categorii de personal din sectorul bugetar.

Tinand cont de faptul ca pentru respectarea dispozitiilor art.2 din HG 1091/2014 pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 1, la aceasta data 1.050 lei. Asadar, apreciem ca orice crestere salariala  ar trebui sa se raporteze la cuantumul salariului de baza avut la luna decembrie 2014, cu exceptia celui inferior valorii salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, in acest ultim caz acordandu-se in plata aceasta ultima valoare.
Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

1 comentarii
ionica 19-Nov-2015 08:55:44
Doamna I. S. cred ca sunteti pe langa prevederile legate de cresterea salariilor personalului bugetar din Adm. publica locala. Reglementarea cu PLAFONUL s-a abrogat, iar BUGETUL se aproba in conditiile legii ! Ati omis un act normativ din iunie 2015 !

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit