Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Inadvertente in salarizarea personalului instantelor de judecata

de Mara Dobrin 19 Oct. 2018 60

Inadvertente in salarizarea personalului instantelor de judecata
Ministerul Muncii si Justitiei Sociale atrage, din nou, atentia, curtilor de apel din tara, ca interpreteaza si aplica in mod eronat dispozitiile Legii 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. MMJS a fost sesizat de catre Federatia PROJUST ca doar patru dintre cele 15 curti de apel din tara, printre care cea din Bucuresti si cea din Bacau, aplica in mod corect Legea Salarizarii, ceea ce duce la diferente insemnate de salarii in cadrul aceleiasi categorii profesionale.


Reamintim ca, incepand cu luna ianuarie 2018, salariul de baza/indemnizatia de incadrare pentru personalul din familia ocupationala “Justitie” sunt determinate prin majorarea salariului de baza/indemnizatiei de incadrare avute in luna decembrie 2017 cu 25%, in temeiul dispozitiilor art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru.


Totodata, cuantumul brut al sporurilor avute in luna decembrie 2017 se majoreaza cu 25%, rezultand cuantumul sporurilor pentru luna ianuarie 2018.


In situatia in care salariile de baza/indemnizatiile de incadrare majorate cu 25% vor fi mai mari decat cele prevazute de lege in anexa nr. V, nivelul salariului de baza/indemnizatiei de incadrare va fi stabilit la nivelul prevazut de lege pentru anul 2022, care cuprinde gradatiile aferente transelor de vechime in munca si, dupa caz, majorarile salariului de baza/indemnizatiei de incadrare prevazute in continutul legii, potrivit prevederilor art. 38 alin. (6) din Legea-cadru.


In situatia in care salariile de baza sunt stabilite la nivelul anului 2022, cuantumul sporurilor va fi determinat dupa cum urmeaza:


·   Sporul pentru risc si suprasolicitare neuropsihica de pana la 25% se va calcula la salariul de baza din 2022;


·   Sporul pentru pastrarea confidentialitatii de pana la 5% se va calcula la salariul de baza din 2022;


·  Sporul pentru conditii de munca grele, vatamatoare sau periculoase va fi determinat prin aplicarea procentului de pana la 15% asupra salariului de baza din anul 2022, si nu prin mentinerea cuantumului sporului pentru conditii de munca din luna decembrie 2017, majorat cu 25%.


·    Acesta este acordat in baza Hotararii Guvernului nr. 118/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, a marimii concrete a sporului pentru conditii de munca, precum si a conditiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupationala de functii bugetare "Justitie" si Curtea Constitutionala.


Precizam ca, aceasta modalitate de stabilire a salariilor de baza/indemnizatiilor de incadrare si a sporurilor incepand cu luna ianuarie 2018, a fost agreata cu reprezentantii Curtii de Conturi a Romaniei.


Totodata, MMJS a fost sesizat de catre Federatia PROJUST ca instantele nu isi prevad in proiectul de buget sumele necesare salarizarii personalului care avanseaza in post, astfel ca exista situatii in care angajati care au promovat sunt remunerati tot aferent vechilor functii ocupate. Reamintim ca este obligatia ordonatorilor de credit de a prevedea in proiectul de buget un procent de 0,5% cu destinatia achitarii salariilor angajatilor care avanseaza pe post.


Ministerul Muncii si Justitiei Sociale atrage, de asemenea, atentia asupra prevederilor articolului 20, alineatele 6) si 7) din Legea 207/2018 privind organizarea judiciara, recent promovata, care intra in contradictie cu prevederile Legii 153/2007 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, care prevede, la articolul 1, alineatele 1) si 4): “Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului (…). Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevazut la alin. (1) sunt si raman, in mod exclusiv, cele prevazute in prezenta lege”. Astfel, promovarea de prevederi in legatura cu salarizarea specialistilor IT din cadrul instantelor si parchetelor, aparatului Consiliului Superior al Magistraturii, al Inspectiei Judiciare si al Ministerului Justitiei contravine prevederilor Legii 153/2017.


 
Sursa: Ministerul Muncii


 

Autor: Mara Dobrin



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016