Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Modificari in salarizarea bugetarilor: cum aplicam corect legislatia

de Marius Matei 27 Ian. 2016 8763

Modificari in salarizarea bugetarilor: cum aplicam corect legislatia
Salarizarea bugetarilor se va schimba semnificativ din acest an. Proiectul legislativ pentru salarizarea bugetrilor urmeaza sa fie adoptat cel tarziu in mai 2016 si aduce modificari vor afecta contabilitatea institutiilor publice.


Dintre modificarile legislative ale anului 2016 amintim:

- valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilita la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna
- castigul salarial mediu brut pe anul 2016 este de 2.681 lei
- valoarea punctului de pensie este de 871,7 lei
- indicele de corectie este de 1,09
- indemnizatiile, compensatiile, sporurile, majorarile salariilor de baza prin acordarea de clase de salarizare suplimentare si alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare se stabilesc fara a lua în calcul drepturile incluse în salariul de baza
- sporurile pentru conditii de munca se acorda si personalului nou-încadrat si personalului ale carui raporturi de munca sau de serviciu au fost suspendate în conditiile legii si care si-a reluat activitatea în anul 2016
- munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru se va compensa numai cu timp liber corespunzator acestora, cu exceptia situatiilor când prin prezenta ordonanta de urgenta se dispune altfel.

Cu siguranta, cea mai mare problema cu care va confruntati in timpul orelor de serviciu este aplicarea corecta a legislatiei in vigoare! De cate ori pe zi, avand in vedere ca in institutia in care lucrati sunt angajati si functionari publici, dar si personal contractual, va  intrebati: “Acum cum procedez? Cum salarizez? Cum angajez?” etc. Pentru ca, stiti bine, in aceasta situatie, diferente de aplicare a legii apar in nenumarate cazuri: de la angajare, la salarizare, evaluare, ba chiar si la sanctionare!

Aplicarea legislatiei muncii in sectorul bugetar este una speciala, complicata, sensibila. Necesita cunoasterea la zi a legislatiei sau cel putin abilitatea racordarii permanente la o sursa sigura de informatii specifice si solutii agreate de legea in vigoare.


... detalii aici >>


Autor: Marius Matei



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit