Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Prime pentru salariati: prestatii de tratament si odihna

de Marius Matei 23 Iul. 2014 3777 1

Prime pentru salariati: prestatii de tratament si odihna
Institutiile, companiile nationale si societatile nationale la care statul este actionar unic sau actionar majoritar, precum si regiile autonome, indiferent de forma de coordonare/subordonare, vor acorda tuturor angajatilor prime cu ocazia plecarii in concediul de odihna, insa numai sub forma voucherelor de vacanta.


Legea prevede ca institutiile publice, companiile nationale si societatile sa poata acorda angajatilor proprii prime, cu ocazia plecarii in concediul de odihna, conform art. 1.1 din OUG 8/ 2009.

Atentie! Nu se prevede daca in categoria primelor acordate cu ocazia plecarii salariatilor in concediu de odihna intra si prestatiile pentru tratament si odihna, acest aspect urmand sa fie clarificat in Normele metodologice de aplicare a legii voucherelor de vacanta, care nu au fost publicate inca.

In acest sens art. II din Legea 94/2014 stabileste ca, in termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, Autoritatea Nationala pentru Turism si Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice vor elabora si vor supune spre aprobare Guvernului modificarea si completarea HG 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea tichetelor de vacanta, in mod corespunzator modificarilor si completarilor aduse prin prezenta lege.

Voucherele de vacanta pentru bugetari sunt emise de Autoritatea Nationala pentru Turism, numai in sistem online si sunt suportate integral de catre angajator.

Voucherele de vacanta pe care le primesc bugetarii incepand din vara 2014 nu pot depasi contravaloarea a sase salarii de baza minime brute pe tara, garantate in plata, in decursul unui singur an fiscal.

Voucherul de vacanta are perioada de valabilitate pana la data de 31 decembrie a anului in care a fost emis si poate fi folosit numai de titular.


Autor: Marius Matei



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

1 comentarii
miculescu 24-Iul-2014 12:52:21
de ce L 94/2004 exclude, dintre toti bugetarii, functionarii publici?

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit