Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Salariul de incadrare si sporurile salariale. Ce trebuie sa stie angajatii institutiilor publice

de Cristian Tanase 10 Feb. 2017 1817

Salariul de incadrare si sporurile salariale. Ce trebuie sa stie angajatii institutiilor publice
Precizam inca de la inceput ce inseamna, de fapt, sporurile salariale, cand pot fi acordate si de cate tipuri sunt. Asadar, orice angajat ar trebui sa stie ca sporurile sunt adaosuri salariale determinate pe baza conditiilor economice, tehnologice si sociale.



Din punct de vedere al duratei aplicarii lor si a perioadei de timp luata ca baza de calcul pentru care se calculeaza valoarea lor sunt de 2 feluri:


- sporuri cu caracter permanent (spor de vechime totala in munca,  spor pentru conditii vatamatoare,  spor pentru conditii toxice, etc)
- sporuri cu caracter temporar sau sporadic (spor de noapte, spor pentru ore suplimentare)


IMPORTANT! Indiferent de durata sporurilor este esential de stiut modul de calcul. Acesta se face prin aplicarea procentului stabilit sporului asupra valorii salariului brut de incadrare sau a salariului tarifar de incadrare la timpul efectiv lucrat in program normal de lucru.


Iata o situatie prezentata in cadrul PortalInstitutiiPublice.ro: "Suntem institutie publica, personal contractual. Va rugam sa ne precizati daca in salariul de incadrarare aferent unui salariat intra si vechimea si toate celelalte sporuri dinainte de 2010?"



Mentionam inca de la inceput ca odata cu Legea 330/2009 si cu schimbarea modalitatii de acordare a drepturilor salariale aferente unei anumite transe de vechime prin suplimentarea gradatiilor aferente salariului de baza al respectivului salariat, si nu prin acordarea unui anumit procent, act normativ aplicabil intregului personal bugetar, in salariul de baza aferent unei anumite functii, contractual sau functionar public, salariul de baza cuprinde si gradatiile aferente transei de vechime in munca. 


Aart. 5 alin.(3) din OUG 1/2010 reglementeaza de asemenea acest fapt, si prevede in mod expres ca in salariile de baza ale functiilor de executie si ale functiilor de conducere sa fie cuprins in toate cazurile sporul de vechime in munca in cuantumul avut in luna decembrie 2009.



Sursa: PortalInstitutiiPublice


 

Autor: Cristian Tanase



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.5 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit