Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Salariul MINIM aplicat in sectorul constructii in 2019. Ce trebuie sa stii

de Mihaela Croitoru 21 Feb. 2019 165

Salariul MINIM aplicat in sectorul constructii in 2019. Ce trebuie sa stii
Va reamintim ca potrivit prevederilor art. 71 din OUG 114/2018, pentru domeniul constructiilor, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora.


ATENTIE!


Aceste prevederi reprezinta o exceptie de la prevederile art. 164 alin. (1) din Codul muncii potrivit carora salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor.



"Avem domeniul de activitate in fabricare altor subansamble electronice. Avem la intretinere/reparare/ingrijire cladiri - un angajat cu cud COR 713302. Va rog sa-mi spuneti daca se incadreaza la muncitori in constructii si intra la salariul cu minim 3000 lei? Functia de intretinere / reparare/ ingrijire cladire fabrica, daca cod cor 713302 nu este bun incadrat, va rog sa-mi gasiti un alt cod COR pentru aceasta functie, pentru a nu avea probleme cu salariul de incadrare."


 


Majorarea salariului minim la nivelul de 3.000 lei se aplica, pentru anul 2019, exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 66 pct. 1 din OUG 114/2018, asadar in functie de codul CAEN al angajatorului si nu in functie de codul COR al functiei ocupate de salariat.


 


Domeniile de activitate prevazute de art. 66 pct. 1 din OUG 114/2018 sunt:


- activitatea de constructii definita la codul CAEN 41.42.43 - sectiunea F - Constructii;


- domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN:


2312 - Prelucrarea si fasonarea sticlei plate;


2331 - Fabricarea placilor si dalelor din ceramic;


2332 - Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa;


2361 - Fabricarea produselor din beton pentru constructii;


2362 - Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii;


2363 - Fabricarea betonului;


2364 - Fabricarea mortarului;


2369 - Fabricarea altor articole din beton, ciment si ipsos;


2370 - Taierea, fasonarea si finisarea pietrei;


2223 - Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii;


1623 - Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii;


2512 - Fabricarea de usi si ferestre din metal;


2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice;


0811 - Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei;


0812 - Extractia pietrisului si nisipului;


711 - Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica;


 


IMPORTANT!


Rezulta ca majorarea salariului minim la 3.000 lei se aplica tuturor salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati in domeniile definite de codurile CAEN enumerate mai sus, astfel ca in masura in care codul CAEN care defineste obiectul de activitate al societatii se regaseste printre domeniile de activitate enumerate mai sus, angajatorul urmeaza sa aplice prevederile art. 71 din OUG 114/2018 si sa majoreze salariul minim la 3.000 lei.



Sursa: PortalCodulMuncii


 

Autor: Mihaela Croitoru



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016