Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Salariul minim pe economie din mai 2016: cine va beneficia de cresterea veniturilor

de Ioana Stoica 14 Apr. 2016 2738

Salariul minim pe economie din mai 2016: cine va beneficia de cresterea veniturilor
Incepand din data de 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de 1.250 de lei lunar, pentru un program complet de lucru de 8 ore pe zi, adica 169,333 de ore in medie pe luna, reprezentand 7,382 de lei pe ora.


Salariul minim pe economie a trecut in 2015 prin doua transe de crestere. La 1 ianuarie a devenit 975 de ron, iar la data de 1 iulie 2015, salariul minim pe economie a ajuns la 1050 de ron.

Vom analiza in continuare urmatorul studiu de caz: Un salariat (personal contractual) incadrat cu salariul minim pe economie de 1050 lei beneficiaza de mariri salariale conform ordonantelor de urgenta de 10%, respectiv 12%. Ajunge la un salariu de 1271 lei. Va mai beneficia acest salariat de majorarea salariului minim pe economie de la 1 mai de 1250 lei?

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Conform art. 162 din Legea 53/2003 – Codul muncii, republicata sistemul de salarizare a personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral sau in majoritate de la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale se stabileste prin lege, cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative.

De asemenea, alin. (3) al art. 164 din Codul muncii  instituie in sarcina angajatorului obligatia sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara.

In acelasi timp, art. 2 din Hotararea Guvernului 1017/2015 privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevede ca stabilirea salariului de baza sub nivelul celui prevazut la art. 1 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de munca in care salariul minim este stabilit sub cel mentionat in prezenta hotarare de guvern, in masura in care, potrivit legii, fapta nu constituie infractiune.

In concluzie, intrucat legiutorul instituie obligatia respectarii unui anumit prag, rezulta ca angajatorul are obligatia de a calcula, raportat la salariul de incadrare stabilit potrivit legii aplicabile unei anumite categorii de personal din sectorul bugetar, toate sporurile care fac parte din acesta, inclusiv sporul de vechime.


Daca nivelul salariului astfel rezultat este mai mare sau egal cu salariul minim brut pe tara garantat in plata, angajatorul are obligatia sa garanteze in plata salariatului respectiv un cuantum cel putin egal cu nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, conditie indeplinita deja.

Sursa: Portal Institutii Publice

Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit