Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Salarizarea in invatamantul preuniversitar - Contractul colectiv de munca

de Ioana Stoica 05 Dec. 2013 2883

Salarizarea in invatamantul preuniversitar - Contractul colectiv de munca
In sectorul de invatamant preuniversitar sunt aplicabile dispozitiile legii intrate in vigoare in Contractul colectiv de munca unic in data de 2 noiembrie 2012, dar si prevederile negociate de catre partenerii sociali reprezentativi la acest nivel.


Contractul colectiv de munca a fost incheiat in temeiul Legii nr. 62/2011, a dialogului social pentru o perioada de un an, cu posibilitatea prelungirii si cuprinde un capitol referitor la salarizare, care contine o serie de norme superioare celor legale.
 
Asadar, se pot stabili salarii diferentiate, cu o crestere de pana la 30% a salariilor de incadrare, din veniturile proprii ale institutiilor de invatamant, fara ca aceste sume sa reprezinte baza de calcul pentru stabilirea altor drepturi salariale, conform art.34 alin. (1) lit. d).
 
Compensatiile tranzitorii se acorda pentru sporuri si indemnizatii care nu se regasesc in actele normative privind salarizarea, aplicabile de la 1 ianuarie 2010.
 
In plus, la fiecare transa de vechime in invatamant, grad sau treapta profesionala, cadrele didactice si auxiliare beneficiaza de un spor de 3% pentru suprasolicitare neuropsihica. Pentru o vechime in munca neintrerupta de peste 10 ani, cadrele didactice si auxiliare beneficiaza de un spor de stabilitate de 15%.
 
Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului se obliga sa faca demersurile necesare pentru ca in viitoare lege a salarizarii:
 
a) perioadele in care cadrele didactice sau auxiliare aflate in concediu fara plata, concediu de maternitate si concediu pentru cresterea copilului pana 2, respectiv 3 ani, sau in stagiu militar sa nu presupuna intreruperea vechimii pentru acordarea sporului de stabilitate;
 
b) personalul didactic care preda in unitatile de invatamant la clase integrate cu elevi care provin din unitatile de invatamant special sau din medii defavorizate sa beneficieze de un spor de 15% din salariul de baza;
 
c) sa realizeze un proiect de lege pentru salarizarea personalului din invatamant, care sa tina cont de importanta acestei categorii socio-profesionale;
 
Masura privind introducerea costului standard per elev si a principiului "finantarea urmeaza elevul", prevazuta in Legea educatiei nationale nr. 1/2011, care initial era prevazuta a se aplica din anul 2012, se va aplica abia de la 1 ianuarie 2014. Amanarea a fost introdusa prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 84/2012 privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar in anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum si unele masuri fiscal-bugetare, publicata in Monitorul Oficial nr. 845 din 13 decembrie 2012.
 
 
Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016