Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Sporuri salariale si concediu suplimentar pentru bugetari, in functie de conditiile de munca

de Ana Tudor 10 Aug. 2015 3819

Sporuri salariale si concediu suplimentar pentru bugetari, in functie de conditiile de munca
Vesti bune pentru personalul platit din fonduri publice: Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice (MDRAP) a lansat un proiect de act normativ prin care introduce mai multe sporuri pentru bugetari.


Astfel, in functie de conditiile de munca, functionarii publici si personalul contractual din cadrul administratiei publice urmeaza sa beneficieze sporuri cuprinse intre 10%-30% din salariul de baza.

"Ordonatorii principali de credite stabilesc sporurile prevazute in prezentul regulament fara ca suma totala a sporurilor, compensatiilor, primelor si indemnizatiilor individuale sa depaseasca 30% din salariul de baza, salariul functiei de baza sau indemnizatia lunara de incadrare", potrivit proiectului initiat de MDRAP.

Sporurile pentru bugetari vor fi acordate pentru timpul efectiv lucrat in alte conditii decat cele normale, astfel:

- 10% din salariul de baza pentru conditii de munca vatamatoare;
- 15% din salariul de baza pentru conditii de munca periculoase;
- 20% din salariul de baza pentru conditii de munca deosebit de periculoase;
- 20% din salariul de baza pentru conditii deosebite de munca reprezentate de izolare;
- 30% din salariul de baza pentru conditii grele de munca;


In plus, personalul platit din fonduri publice care lucreaza in conditii speciale, ar urma sa beneficieze in afara de spor si de un concediu suplimentar de cinci zile lucratoare, in functie de timpul efectiv lucrat.


In acest caz, concediul suplimentar se va acorda doar in anul in care angajatii au lucrat in conditii speciale.

Proiectul MDRAP tocmai a fost lansat si are nevoie de aprobarea Guvernului si publicarea in Monitorul Oficial pentru a intra in vigoare.

Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Abonare newsletter

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016