Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Veste buna pentru bugetari: nivelul salariului maxim trebuia acordat inca din 2015

de Ana Tudor 10 Oct. 2016 5136

Veste buna pentru bugetari: nivelul salariului maxim trebuia acordat inca din 2015
O veste si mai buna este ca salariatii bugetari pot beneficia de recuperarea sumelor restante in urma neaplicarii acestei decizii daca vor da in judecata institutia in care lucreaza.


Concret, va aducem la cunostinta hotararea Inaltei Curti de Casatie si Justitie (ICCJ) din data de 26 septembrie, care a stabilit ca "sintagma "salarizat la acelasi nivel" are in vedere personalul din cadrul aparatului de lucru al Parlamentului, personalul din cadrul Consiliului Concurentei, al Curtii de Conturi, precum si din cadrul celorlalte autoritati si institutii publice ... citeste detalii >>


Asadar, ICCJ arata ca nivelul de salarizare ce va fi avut in vedere in interpretarea si aplicarea aceleiasi norme este cel determinat prin aplicarea prevederilor art. 1 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83/2014, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 71/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, in cadrul aceleiasi autoritati sau institutii publice.


Practic, ICCJ a lamurit sintagma care a dat nastere atator interpretari si a stabilit practic ca, ceea ce s-a realizat ca urmare a adoptarii OUG nr.20/2016 trebuia sa se puna in aplicare de la intrarea in vigoare a Legii nr.71/2015, respectiv aprilie 2015, adica acordarea salariului maxim aflat in plata la nivelul institutiei pentru persoane care ocupa aceleasi functii si indeplinesc aceleasi conditii de vechime si de studii cerute de lege, desfasurandu-si activitatea in aceleasi conditii.


Asadar, apreciem ca toti bugetarii care indeplineau conditiile stabilite de Legea nr.71/2015 ar fi trebuit salarizati potrivit acestei legi, la nivelul maxim al functiei, inca din aprilie 2015.


Va aducem la cunostinta faptul ca aceasta hotarare este obligatorie de drept pentru instante, nu si pentru autoritati sau institutii publice!


Asadar, pentru a beneficia de prevederile acesteia, personalul din cadrul institutiilor publice care trebuia conform legii sa beneficieze de aceste majorari salariale, este nevoit sa actioneze in instanta unitatea angajatoare si sa obtina o hotarare judecatoreasca in acest sens.


 

Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.57 din 7 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit