Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Ce modificari a adus HG nr. 767/2016 in domeniul securitatii si sanatatii in munca

de Cristian Tanase 31 Oct. 2016 310

Ce modificari a adus HG nr. 767/2016 in domeniul securitatii si sanatatii in munca
In atentia angajatorilor! Instruirea salariatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca este obligatorie! Trebuie sa tineti cont ca perioada de instruire introductiv-generala s-a redus din lunca octombrie 2016 de la 8 ore la 1 ora, conform Hotararii de Guvern nr. 767/2016.


HG nr. 767/2016 modifica asadar Legea nr. 319/2006 cu privire la durata minima, obligatorie, a instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, astfel:


 1. Se introduce art. 80*, care prevede ca durata instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, pentru fiecare dintre cele 3 faze de instruire prevazute la art. 77 si pentru instruirea periodica efectuata suplimentar (…) nu va fi mai mica de 1 ora si se stabileste prin programul de instruire-testare elaborate la nivelul intreprinderii si/sau unitatii potrivit art.15 (...).
 
2. Alineatul (2) al art. 87 se abroga.
 
3. Alineatul (3) al art. 87 se modifica, pentru a include precizarea ca riscurile si masurile de securitate si sanatate in munca vor fi prezentate "succint" angajatilor.
 
4. Alineatul (2) al art. 92 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(2) Durata instruirii la locul de munca se stabileste de catre angajator, impreuna cu:
a) conducatorul locului de munca respectiv; sau
b) lucratorul desemnat; sau


c) serviciul intern de prevenire si protectie; sau
d) serviciul extern de prevenire si protectie.
 
5. Alineatul (2) al articolului 96 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(2) Intervalul dintre doua instruiri periodice si periodicitatea verificarii instruirii vor fi stabilite prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul intreprinderii si/sau unitatii potrivit prevederilor art. 15, alin. (1) pct. 8, in functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru.
 
6. Articolul 99 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Durata instruirii periodice prevazute la art. 98 se stabileste de catre angajator, impreuna cu:
a) conducatorul locului de munca respectiv; sau
b) lucratorul desemnat; sau
c) serviciul intern de prevenire si protectie; sau
d) serviciul extern de prevenire si protectie;


Atentie! Prin aceasta reducere a duratei de instruire nu se va diminua responsabilitatea angajatorilor, acestia nefiind exonerati de nerespectarea prevederilor legale in acest domeniu.


 


 

Autor: Cristian Tanase



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.75 din 2 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit