Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Norme SSM: alimentatia de protectie, in ce conditii angajatorii sunt obligati sa le ofere salariatilor aceasta facilitate

de Mihaela Croitoru 13 Mar. 2017 535

Norme SSM: alimentatia de protectie, in ce conditii angajatorii sunt obligati sa le ofere salariatilor aceasta facilitate
Un angajator ar trebui sa fie familiarizat cu faptul ca alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca (art. 14 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca).


Evaluarea riscurilor pentru fiecare loc de munca va stabili masurile de prevenire si protectie necesare, de natura tehnica, organizatorica, igienico-sanitare, etc pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor.


Cand se acorda alimentatia de protectie si in ce conditii? Ce ar trebui sa stie angajatii?


Medicul de medicina muncii are un rol important in decizia acordarii alimentatiei de protectie salariatilor, iar acesta ar trebui sa se sfatuiasca cu angajatorul in cauza, pentru a respecta legislatia in vigoare.


Proprietatile alimentatiei de protectie


Alimentatia de protectie este aceea care are rolul de a completa masurile de crestere a rezistentei nespecifice a organismului.
 
Ce principii stau la baza acordarii alimentatiei de protectie?


- alimentele trebuie alese astfel incat prin continutul lor in materie de substante nutritive (proteine, glucide, minerale, vitamine etc.) sa completeze o ratie caloric insuficienta sau incorecta.
(...)


...citeste mai multe pe PortalSSM >>>



In acest context, alimentatia de protectie trebuie stabilite de angajator, dupa evaluarea riscurilor, la propunerea medicului de medicina muncii, cu consultarea salariatilor.



Sursa: PortalSSM


 


 

Autor: Mihaela Croitoru



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Legea achizitiilor publice. Reguli de publicitate si contraventii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit