Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

400 de angajati ai Rosia Montana Gold Corporation, aflati in somaj tehnic, vor fi disponibilizati

de Ioana Stoica 14 Mar. 2014 1199

400 de angajati ai Rosia Montana Gold Corporation, aflati in somaj tehnic, vor fi disponibilizati
Aproape 400 din cei 500 de angajati ai companiei Rosia Montana Gold Corporation, care din 1 martie se afla in somaj tehnic, vor fi disponibilizati din aprilie si pana la mijlocul lunii mai, sustine liderul sindical Cristian Albu, care spune ca in prezent sunt negocieri pentru plati compensatorii.


Presedintele Sindicatului Rosia Montana, Cristian Albu, a declarat ca aproximativ 400 din cei 500 de angajati ai companiei miniere Rosia Montana Gold Corporation, care din 1 martie se afla in somaj tehnic, vor fi disponibilizati, incepand de luna viitoare si pana la mijlocul lunii mai.
 
Albu a spus ca sindicatul, care reprezinta angajatii companiei miniere Rosia Montana Gold Corporation, se afla, in prezent, in consultari cu patronatul pentru gasirea unei solutii de acordare a unor plati compensatorii, astfel incat impactul social sa fie cat mai mic.
 
"In urma primirii intentiei de disponibilizare colectiva, sindicatul se afla in consultari cu patronatul si consideram ca va trebui sa gasim o solutie de comun acord pentru ca impactul social sa fie diminuat asupra salariatilor care sunt supusi procesului de disponibilizare. Asta ar insemna ca patronatul sa plateasca un anumit cuantum in bani, adica niste plati compensatorii. Noi ne-am gandit la un anumit numar de plati compensatorii si acum asteptam sa vina patronatul cu o oferta si cu siguranta vom cadea de comun acord la un anumit numar de plati compensatorii, astfel incat impactul social sa fie diminuat", a spus Albu.
 
Intrebat daca disponibilizarile de la RMGC vor avea impact social in zona, Cristian Albu a raspuns ca in urma acestei masuri "viata de zi cu zi va fi mai grea in zona".
 
"Cu siguranta ca toate cele 500 de locuri create de compania miniera in zona au creat un confort, iar odata cu diminuarea acestor locuri de munca confortul acesta va disparea si oamenii vor resimti direct. Lipsa unui salariu duce pana la urma la un trai mai prost, iar viata de zi cu zi va fi mai grea in zona", a spus Albu.
 
El a adaugat ca, in prezent, 400 din cei 500 de angajati ai companiei miniere sunt in somaj tehnic, primind 75 la suta din salariul de baza, iar somajul tehnic dureaza pana in 31 martie.
 
"Cei aproximativ 400 de angajati sunt in somaj tehnic, contractele de munca sunt suspendate si ei primesc 75 la suta din salariul de incadrare. Acest somaj tehnic este doar de o luna, de la 1 martie pana la 31 martie. O parte dintre salariati au fost cu contract de munca pe perioada determinata si contractele lor expira la 31 martie, o alta parte dintre salariati au fost pe perioada nedeterminata si pentru ei perioada de preaviz cu celelalte perioade impuse de lege vor duce undeva la mijlocul lui mai la pierderea efectiva a locului de munca", a afirmat Cristian Albu.


 
Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016