Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Aderarea la Pilonul European al Drepturilor Sociale. Ce obligatii va avea Romania

de Mihaela Croitoru 20 Oct. 2017 268

Aderarea la Pilonul European al Drepturilor Sociale. Ce obligatii va avea Romania
In cadrul unei sedinte care a avut loc in data de 19 octombrie, Guvernul a decis aprobarea Memorandumul cu tema Elemente generale de pozitionare a Romaniei cu privire la "Proclamatia interinstitutionala privind Pilonul European al Drepturilor Sociale".


Aceasta decizie are ca scop aderarea Romaniei la Pilonul european al drepturilor sociale si semnarea Proclamatiei Interinstitutionale, iar, pe de alta parte, aprobarea elementelor de pozitie mentionate la punctul VII din memorandum, conform Ministerului Muncii si Justitiei Sociale.


Potrivit elementelor de pozitie din memorandum, in cadrul negocierilor de la nivelul Consiliului Uniunii Europene, Romania trebuie sa se axeze pe urmatoarele coordonate:



  •     drepturile si principiile stabilite de Pilon trebuie sa fie puse in aplicare la nivelul Uniunii Europene si al Statelor Membre cu respectarea deplina a autonomiei si competentelor acestora si a principiului subsidiaritatii;

  •     elementele de ocupare a fortei de munca si cele sociale sa ramana in competenta statelor membre, iar Comisia Europeana sa respecte intru totul practicile nationale si diferentele de dezvoltare existente la nivelul statelor membre;

  •     mentionarea expresa in preambul a faptului ca Proclamatia constituie un ghid de orientare a politicilor, ca nu va modifica puterile conferite Uniunii Europene prin Tratate si ca va fi implementata cu respectarea principiilor subsidiaritatii si proportionalitatii;    

  •     pilonul social trebuie sa se adreseze si sa fie implementat de toate statele membre si nu doar de cele din zona-euro intrucat implicarea tuturor poate conduce spre o reala convergenta la nivelul Uniunii Europene;

  •     operationalizarea Pilonului sa se faca cu respectarea deplina a principiilor fundamentale ale Uniunii Europene si implicit a cadrului institutional si legislativ deja agreat;

  •     masurile prin care va fi implementat Pilonul european al drepturilor sociale sa nu conduca la crearea de noi conditionalitati in procesul de aderare la zona euro si nici sa nu constituie o bariera in procesul de crestere a convergentei economice si sociale la nivelul UE.


Pilonul european al drepturilor sociale, publicat de Comisia Europeana la data de 26 aprilie 2017, este un ghid pentru obtinerea unor rezultate eficiente in plan social si al ocuparii fortei de munca, a carui implementare se afla in responsabilitatea guvernelor nationale.


Pilonul identifica 20 de domenii de politica: educatie, formare profesionala si invatare pe tot parcursul vietii; egalitatea de gen; egalitatea de sanse; sprijin activ pentru ocuparea fortei de munca; locuri de munca sigure si adaptabile; salarii; informatii despre conditiile de angajare si protectia in caz de concediere ; dialogul social si participarea lucratorilor; echilibrul dintre viata profesionala si cea personala; un mediu de lucru sanatos, sigur si adaptat si protectia datelor; ingrijirea copilului si sprijin pentru copii; protectie sociala; indemnizatii de somaj; venit minim; prestatii de batranete si pensii; asistenta medicala; incluziunea persoanelor cu handicap; ingrijire pe termen lung; locuinte si asistenta pentru persoanele fara adapost si accesul la servicii esentiale.



Sursa: Ministerul Muncii


 


 

Autor: Mihaela Croitoru



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Abonare newsletter

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016