Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

De 1 mai 2016 sarbatorim Pastele si cresterea salariului minim pe economie

de Ana Tudor 29 Apr. 2016 909

De 1 mai 2016 sarbatorim Pastele si cresterea salariului minim pe economie
1 mai 2016 este triplu motiv de bucurie: Romanii sarbatoresc Invierea Domnului, Ziua Internationala a Muncii si ... cresterea salariului minim pe economie.


Salariul minim pe economie creste de la 1 mai 2016 si ajunge la 1.250 de lei.

Potrivit unei Hotarari de Guvern care a fost adoptata la sfarsitul anului trecut, romanii vor primi un salariu mediu pentru un program complet de lucr de 8 ore pe zi in valoare de 1.250 de lei.

Practic, un salariat care nu are persoane in intretinere va primi din mai 2016 un salariu net de 917 lei.

De majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata vor beneficia circa 1.131.600 salariati, dintre care 39.322 angajati in sectorul bugetar si 1.092.364 in sectorul concurential.

Angajatorii care nu respecta salariul mediu pot fi sanctionati cu amenzi cuprinse intre 1.000-2.000 de lei.

"Incheierea unui contract individual de munca cu stabilirea unui salariu de baza mai mic decat cel prevazut in actul normativ adoptat de Guvern va constitui contraventie si se va sanctiona cu amenda contraventionala de la 1.000 lei la 2.000 lei.

Aceasta amenda este distincta de cea prevazuta de Codul muncii. Constatarea contraventiilor si aplicarea amenzilor se realizeaza de catre inspectorii de munca", potrivit Executivului.


Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Abonare newsletter

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016