Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Guvernul NU este de acord cu limitarea timpului saptamanal de munca pentru angajatii cu mai multe contracte

de Ana Tudor 05 Feb. 2015 2017

Guvernul NU este de acord cu limitarea timpului saptamanal de munca pentru angajatii cu mai multe contracte
Reprezentantii Guvernului nu sunt de acord cu limitarea timpului de munca la 48 de ore pe saptamana pentru salariatii care detin mai multe contracte individuale de munca.


Ministrul de de Finante, Darius Valcov, a cerut organizarea unei dezbateri in plenul Senatului, pentru a discuta despre propunerea legislativa pentru modificarea Codului muncii.

Propunerea legislativa, care a primit raport de admitere din partea Comisiei pentru munca, prevede ca orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea, iar durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi, de regula, 12 ore pe zi si 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.

Initiatorii sustin in expunerea de motive ca in actualul Cod al muncii, durata maxima de 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare, este raportata la un singur contract de munca, nefiind in concordanta cu Directiva Europeana care stabileste durata maxima de 48 de ore pe saptamana pentru o persoana, si nu pe un contract de munca.

"Prin aceasta propunere se doreste protejarea drepturilor angajatilor in ceea ce priveste durata timpului de munca, prin respectarea reglementarilor privind protectia sanatatii si securitatii in munca a salariatilor", se arata in expunerea de motive.

De asemenea, Guvernul arata ca Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European si a Consiliului privind unele aspecte ale organizarii timpului de lucru nu contine dispozitii exprese care sa indice faptul ca durata maxima a timpului de munca si a perioadelor de repaus stabilite in textul acesteia au caracter de limite absolute, in sensul ca, orele de munca in cazul cumulului de contracte se insumeaza in vederea respectarii limitelor impuse de actul comunitar.

In plus, legislatia nationala nu contine prevederi exprese privind modul de calcul al timpului de munca in situatia in care un salariat detine mai mult de un contract de munca, in sensul insumarii perioadelor de munca lucrate pe fiecare dintre contracte, cum, de altfel, nici Directiva nu contine nicio prevedere expresa privind modul de calcul al timpului de munca pentru un lucrator care are mai multe contracte simultan, explica executivul.

Guvernul subliniaza ca la nivel european s-a agreat asumarea ca tinta generala pentru anul 2020 a cresterii ratei ocuparii fortei de munca pana la nivelul de 75% pentru populatia din grupa de varsta 20-64 de ani, tinta asumata de Romania prin Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.


In timpul dezbaterilor, viceliderul grupului PNL din Senat, Emil Pascan, a aratat ca propunerea de lege lasa loc 'interpretarilor subiective" si nu este "o frana pentru asa-zisul sclavagism modern".

Autor: Ana Tudor



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "7 modele de Contracte si Formulare actualizate conform GDPR 2019"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016