Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ministerul Muncii: Cresterea eficientei interventiilor, cat si a structurilor aflate in coordonarea MMJS

de Mara Dobrin 06 Sep. 2018 25

Ministerul Muncii: Cresterea eficientei interventiilor, cat si a structurilor aflate in coordonarea MMJS
Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), in parteneriat cu Agentia Nationala Pentru Plati si Inspectie Sociala, organizeaza vineri 07 septembrie 2018, incepand cu ora 10.00, la Hotel Euro Hotels (sala Grivita), din str. Gheorghe Polizu nr.4, Sector 1, Bucuresti, conferinta de prezentare si promovare a proiectului "Cresterea eficientei interventiilor atat la nivelul MMJS, cat si a structurilor aflate in coordonarea MMJS - cod SIPOCA 390/cod MySMIS 115657."


Evenimentul reuneste reprezentanti ai administratiei publice centrale si locale din domeniu.


Scopul proiectului il reprezinta optimizarea procesului decizional al MMJS astfel incat acesta sa fie orientat catre cetateni si salariati prin aplicarea cadrului comun de autoevaluare a modului de functionare, elaborarea si implementarea de proceduri de sistem, operationale, precum si initierea de masuri de simplificare a unor proceduri de lucru si a unor politici publice.


 


Obiectivele specifice ale proiectului :


a. Evaluarea sistemului de management existent si dezvoltarea cadrului comun de autoevaluare (CAF) la nivelul MMJS.


b. Realizarea unui sistem de indicatori de incluziune sociala si un set de proceduri de lucru elaborat pentru implementarea VMI si a celorlalte beneficii sociale.


c. Dezvoltarea unui sistem de monitorizare si evaluare a documentelor strategice aflate in coordonarea MMJS.


d. Cresterea abilitatilor personalului din cadrul MMJS si ANPIS pentru elaborarea de proceduri simplificate, politici publice si seturi de indicatori prin participarea la instruire.


 


Rezultatele principale ale proiectului:


1.   Dezvoltarea si aplicarea cadrului comun de autoevaluare a modului de functionare a MMJS (CAF).


2.   Elaborarea unui sistem de monitorizare si evaluare a aplicarii masurilor prevazute in „Strategia nationala privind incluziunea sociala si reducerea saraciei pentru perioada 2015-2020.”


3.   Elaborarea unui sistem de indicatori de incluziune sociala; Indicatorii vor fi clasificati dupa tipul lor in indicatori de intrare, rezultat, consecinta si impact.


4.   Elaborarea unui set de proceduri de lucru pentru implementarea VMI si pentru celelalte beneficii sociale gestionate de ANPIS.


5.   Analiza legislatiei care reglementeaza sistemul indicatorilor de incluziune sociala, precum si a mecanismului national pentru promovarea incluziunii sociale.


6.   Sistematizarea fondului activ al legislatiei care reglementeaza sistemul indicatorilor de incluziune sociala, precum si a mecanismului national pentru promovarea incluziunii sociale.


7.   Dezvoltarea cunostintelor si abilitatilor personalului din cadrul MMJS si a structurilor aflate in subordine


Perioada de implementare a proiectului este de 26 de luni, incepand cu data de 02.05.2018.


Valoarea totala eligibila aprobata a proiectului este de 6.388.127,93 lei , din care:


 


·  989.913,86 lei - cofinantarea eligibila a beneficiarului MMJS;


·  33.217,47 lei – cofinantarea eligibila a partenerului ANPIS;


·  5.364.996,60 lei - valoarea eligibila nerambursabila din Fondul Social European.



Sursa: Ministerul Muncii si Justitiei Sociale


 

Autor: Mara Dobrin



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Abonare newsletter

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit ""

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016