Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Numarul functiilor publice si al functionarilor publici este in crestere in ultimii ani

de Marius Matei 22 Aug. 2016 820

Numarul functiilor publice si al functionarilor publici este in crestere in ultimii ani
Numarul total al functiilor publice a fost anul trecut de 164.125, iar la nivelul administratiei publice s-a inregistrat un numar de 134.500 de functionari publici, ambele valori fiind in crestere fata de 2014, indica Raportul privind managementul functiei publice si al functionarilor publici pe 2015.


Potrivit documentului publicat pe site-ul ANFP, la 31 decembrie 2015, numarul total al functiilor publice era de 164.125, din care 128.376 functii publice ocupate si temporar ocupate si 35.749 functii publice vacante si temporar vacante.


Totodata, 2015 se caracterizeaza prin cea mai mare crestere a numarului de functii publice din ultimii cinci ani, respectiv o marire de aproximativ 3% fata de anul precedent. In 2015, la nivelul administratiei publice s-au inregistrat 134.500 functionari publici, in crestere fata de 2014, cand aceasta valoare era de 133.582.


Corpul functionarilor publici este constituit preponderent din populatie de gen feminin, valorile cele mai crescute fiind inregistrate in Bucuresti (16.454 persoane), Prahova (4.383) si Cluj (3.746). In structura pe grupe de varsta a corpului functionarilor publici in 2015, cea mai importanta pondere (40,35%) o reprezinta categoria cu varsta intre 40 - 50 de ani, in timp ce categoria cu varsta sub 30 de ani reprezinta segmentul cel mai scazut (3,81%).


Numarul functionarilor publici aflati in corpul de rezerva a inregistrat o scadere majora de la 869 de persoane, in 2014, la 70 de persoane, in 2015.


ANFP a avizat, respectiv a aprobat tacit, 8.680 concursuri de recrutare si de promovare in gradul profesional imediat superior celui detinut, desfasurate in afara agentiei. In cadrul ANFP au fost organizate 1.250 concursuri de promovare si recrutare. Astfel, totalul de 9.930 concursuri organizate pentru ocuparea functiilor publice se apropie de cel al concursurilor din 2014 (10.178).


La nivelul ANFP, in 2015, au fost solutionate 3.849 petitii. S-a constatat ca fata de 2014, numarul solicitarilor/sesizarilor adresate ANFP a crescut, "la un nivel ingrijorator" fiind cele privind organizarea si desfasurarea concursurilor. S-a mai constatat ca o parte din autoritati si institutii publice nu au respectat procedura de organizare si/sau de desfasurare a concursurilor, ANFP fiind sesizata cu un spectru foarte larg de problematici care au fost confirmate ca reprezentand incalcari ale normelor legale si au condus la suspendarea concursurilor.


In 2015, printr-un proiect cu finantare externa derulat in parteneriat cu Centrul de resurse juridice, ANFP a dezvoltat o aplicatie ce permite consilierului de etica elaborarea online, pe o platforma dedicata, a rapoartelor privind respectarea normelor de conduita si a celor privind situatia implementarii procedurilor disciplinare.


S-a constat astfel ca principalele cauze ale nerespectarii normelor de conduita de catre functionarii publici au fost urmatoarele: influenta problemelor personale asupra activitatii profesionale, ignorarea posibilelor consecinte ale nerespectarii prevederilor legale, neglijenta repetata in indeplinirea sarcinilor de serviciu, aplicare eronata a normelor legale, refuzul indeplinirii sarcinilor de serviciu, necunoasterea prevederilor legale, consumul de bauturi alcoolice in timpul serviciului si comportament neadecvat in relatiile cu colegii/beneficiarii de servicii publice.


 

Autor: Marius Matei



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "GDPR in Institutiile Publice - Ghid detaliat"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016