Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Propunere: salarii egale in administratia publica locala si centrala

de Ioana Stoica 24 Aug. 2016 513

Propunere: salarii egale in administratia publica locala si centrala
Robert Negoita, Presedintele Asociatiei Municipiilor din Romania (AMR), solicita Executivului asigurarea unei echitati intre nivelul veniturilor angajatilor din primariile din tara cu cel al functionarilor din institutiile de la nivel central.


Edilul sectorului 3 vrea ca Guvernul sa echilibreze salariile din administratia publica, deoarece salariile din administratia publica locala sunt chiar si de doua-trei ori mai mici decat cele de la nivel central.


"Avem salarii foarte mici in administratia publica locala, dar nu aceasta este problema principala. Problema principala este ca administratia publica centrala are salariile de doua ori, chiar de trei ori mai mari decat in cea locala. Specialistii din administratia publica locala migreaza catre cea centrala. Stiu ca ni se prezinta de fiecare data: 'sa vedeti ca prevederile bugetare nu ne permit'. Noi nu cerem neaparat o crestere salariala, ci vrem neaparat o echilibrare, o echitate intre administratia publica locala si cea centrala", a declarat Negoita.


El a mai spus ca s-a realizat o analiza comparativa cu situatia din alte tari, care a aratat ca nicaieri in lume nu exista aceasta diferenta de salarizare intre administratii. "In cele mai multe state dezvoltate nu exista diferente. Adica in administratia publica locala exista aceleasi venituri, pe functiile respective ca in administratia centrala. Sunt state in care exista diferente, dar sunt minore", a spus primarul sectorului 3 din Bucuresti.


Robert Negoita a precizat ca exista diferente salariale si intre administratia publica locala si zona privata, diferentele fiind semnificative. Edilul bucurestean a subliniat ca fara o crestere a veniturilor angajatilor nu se poate vorbi de o lupta eficienta impotriva coruptiei.


"O alta chestiune pe care nu am spus-o explicit, dar este o realitate - suntem la jumatate cu nivelul salarial si fata de zona privata. Si in privat sunt juristi si economisti platiti, in multe situatii dublu fata de administratia publica locala. Evident ca am facut demersuri catre Guvern si am cerut sprijinul. Cum poti lupta impotriva coruptiei cand ai un nivel de salarizare sub un anumit nivel de decenta? Atunci cand salariile sunt foarte mici, lupta impotriva coruptiei devine ineficienta", a spus presedintele AMR.


 

Autor: Ioana Stoica



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit