Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

tot ce trebuie sa stiti despre indemnizatia de somaj

de Marius Matei 06 Aug. 2014 2083

tot ce trebuie sa stiti despre indemnizatia de somaj
Salariatii care au incetat raporturile de munca pot beneficia de indemnizatie de somaj, daca indeplinesc anumite conditii, conform prevederilor Legii nr. 76/2002.


Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj, trebuie sa depuneti la agentia pentru ocuparea fortei de munca un dosar cu urmatoarele documente:

- adeverinta de venit, de la Administratia Financiara
- adeverinta de la medicul de familie care sa ateste faptul ca sunteti apt pentru munca
- adeverinta de vechime in care trebuiesc trecute urmatoarele: atestarea faptului ca ati fost angajat pe perioada nedeterminata in registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) sub un anumit numar si eventualele modificari in cadrul contractului individual de munca (perioada, salariul brut si functia).
- adeverinta tip cf. Anexei nr.26 la HG 174/2002. Acest document trebuie eliberat de catre angajator numai sub acest format.
- decizia de incetare a contractului individual de munca.
- copii xerox dupa cartea de identitate, certificatul de casatorie, diplma de studii/atestate/certificari

Atentie! Modelul de adeverinta de somaj a fost modificat in luna martie 2014 si poate fi descarcata de AICI.

Pot beneficia de indemnizatie de somaj persoanele care:

- si-au pierdut locul de munca anterior din motive neimputabile lor;

- le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;

- le-a incetat mandatul pentru care au fost numiti sau alesi, daca anterior nu au fost incadrati in munca sau daca reluarea activitatii nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;

- le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;

- au un contract de asigurare pentru somaj (care este implicit in cazul celor care au avut un contract individual de munca) si nu realizeaza venituri sau acestea sunt mai mici decat valoarea ISR;

- s-au pensionat pentru invaliditate, iar ulterior au redobandit capacitatea de munca fara a mai reusi sa isi gaseasca un loc de munca;

- le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu din motive neimputabile lor, in perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;

- le-a incetat activitatea desfasurata exclusiv in baza unui raport juridic, altul decat cel de natura celor prevazute anterior si pe baza caruia s-a datorat, potrivit legii, contributia individuala de asigurari pentru somaj;

- nu s-au mai putut reintegra in munca, in ciuda hotararii judecatoresti, la unitatile la care au fost incadrate anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora;

- sunt absolventi ai unei institutii de invatamant, cu varsta de minimum 16 ani, care la 60 de zile dupa absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca;

- sunt absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap, in varsta de minimum 16 ani, care nu s-au incadrat in munca;

Veti beneficia de indemnizatie de somaj o anumita perioada, in functie de stagiul de cotizare, astfel:

- sase luni, pentru stagiu de cotizare de cel putin un an;
- noua luni, pentru stagiu de cotizare de cel putin cinci ani;
- 12 luni, pentru stagiu de cotizare mai mare de zece ani;

Autor: Marius Matei



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
Control si preventie in unitatile bugetare

Va oferim Cadou - Raportul Special Gratuit "Control si preventie in unitatile bugetare"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit