Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cum vede Violeta Alexandru politica de angajari in sistemul public

de Cristian Tanase 07 Iul. 2021 129

Cum vede Violeta Alexandru politica de angajari in sistemul public
In cadrul unei interviu televizat, fostul ministru al Muncii, Violeta Alexandru, actual deputat si presedinte al PNL Bucuresti, a explicat cum vede politica de angajari in sistemul public, facand referire la criteriile de performanta care inca nu exista pentru actualii angajati din sistemul public.


“Nu sunt impotriva angajarilor (chiar stiu ca in anumite domenii sunt necesare) dar as face angajari doar dupa ce am convingerea ca cei existenti sunt performanti. Tot nu avem criterii de performanta pentru actualii angajati din sistemul public asa ca e greu de spus daca singura solutie este sa se angajeze in plus. in anumite zone riscam sa acoperim incompetenta.
 

Cand se intra in sistem, mai ales in domenii grele cum este cel al pensiilor, primul efort trebuie sa fie de pregatire a acestor oameni. Sunt convinsa ca pentru cei 1000 de angajati evaluati de Ministerul Muncii ca fiind necesari in recalcularea pensiilor prima provocare va fi pregatirea lor. Grila de salarizare va fi o alta provocare pentru a fi compatibila cu ce exista deja in sistem. Noii veniti trebuie sa fie sprijiniti de cei care sunt acum in sistem ceea ce inseamna un efort suplimentar pentru cei din urma. Care vor fi pretentiile acestora?”, a scris Violeta Alexandru pe pagina sa de socializare, cu referire la interviul amintit. 
 

In ce priveste transparenta anunturilor in domeniul public, Violeta Alexandru a atras atentia asupra problemelor existente: “Transparenta anunturilor pentru angajarile din sistemul public este limitata. Informatiile nu sunt intr-un singur loc, sunt peste tot, si pe site-ul www.posturi.gov.ro si pe la ANFP si pe paginile institutiilor/autoritatilor care anunta posturi vacante. Ar trebui sa fie intr-un singur loc, pentru o imagine completa. La fel cum ar trebui sa fie si informatii centralizate despre toti angajatii din Romania (inclusiv despre cei ai societatilor avand capital de stat - caci tot bani publici sunt) de exemplu in Revisal, pentru o sursa unica a datelor privind populatia activa din Romania, indiferent ca lucreaza la stat sau la privat”.
 

In opinia sa, anunturile de angajare ar trebui sa contina si informatii privind nivelul de salarizare, sporuri, alte beneficii. Totodata, aceasta considera ca nu exista manageri (cu abilitati manageriale) in sistemul public si ca acestia sunt, mai degraba, executanti. In opinia sa, “sefii institutiilor trebuie sa isi faca mai mult curaj sa incurajeze managerii, sa ii stimuleze sa isi asume”, ajungandu-se astfel la performanta. 


 

 

Autor: Cristian Tanase



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
TOP 7 Formulare folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "TOP 7 Formulare folosite in Institutiile Publice"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
TOP 7 Formulare folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "TOP 7 Formulare folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
TOP 7 Formulare folosite in Institutiile Publice

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "TOP 7 Formulare folosite in Institutiile Publice"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016