Calculul pentru termenul de preaviz in cazul demisiei unui functionar public - procedura

Potrivit art. 522 din Codul administrativ, demisia produce efecte juridice la 30 de zile calendaristice de la inregistrare.
 

Atentie: Controlul Intern Managerial obliga institutiile publice sa-si elaboreze si sa-si actualizeze procedurile operationale, detalii AICI >>

Totodata, conform art. 599 din Codul administrativ, termenele prevazute de prezentul cod se calculeaza pe zile calendaristice, incluzand in termen si ziua in care el incepe sa curga si ziua cand se implineste, cu exceptiile expres prevazute de prezentul cod.

Se observa astfel ca pentru functionarii publici exista reglementare speciala cuprinsa in Codul administrativ, caz in care dispozitiile art.2.554 din Codul civil nu devin aplicabile.

Asadar, intrucat ultima zi a termenului de preaviz este inclusa in calculul celor 30 de zile calendaristice prevazute de lege, iar demisia produce efecte juridice la 30 de zile calendaristice de la inregistrare, respectiv incepand cu urmatoare zi cand acest termen s-a implinit, apreciem ca daca ultima zi de preaviz se implineste intr-o zi nelucratoare, aceasta ultima zi este ultima zi in care respectivul raport de serviciu este activ, legea nedistingand dupa cum respectiva zi este sau nu lucratoare.

Un raspuns oferit in martie 2024, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica. 

Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.