| de Cristian Tanase 18 Mai. 2016 3322 |
Ministrul Muncii, Dragos Paslaru, asigura ca salariul de baza trebuie sa fie similar pentru persoanele angajate cu aceeasi incadrare.
De asemenea, Paslaru spune ca performanta va fi rasplatita cu bonusuri in functie de criterii bine stabilite pentru fiecare domeniu.
"Era o certitudine ca nu o sa fie toata lumea multumita de ce facem noi aici. Problema noastra este, nu ca trebuie sa ne asiguram ca toata lumea este multumita in aceasta tara, ci sa ne asiguram ca ceea ce facem acolo unde facem are sens, ca suntem coerenti cu propriile noastre principii - si sanatatea este un domeniu prioritar.
In acelasi timp sa ne asiguram ca pentru a putea vorbi de o legislatie de salarizare unitara nu poti sa pleci cu un sistem in care in acelasi birou doua persoane au salariu diferit desi sunt incadrate la fel. Asta este argumentul principal", sustine ministrul Muncii.
Sumele de bani alocate salariatilor pentru performante se vor adauga la salariul de baza, a mai explicat Paslaru.
"In masura in care o unitate, spital, scoala, indeplineste niste parametri pe care-i fixam si monitorizam intr-un sistem credibil, managerul are la dispozitie 2% din tot fondul salarial sa-l distribuie la toti cei care merita si au adus un aport la indeplinirea indicatorilor", a spus ministrul.
Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!
