Act aditional la CIM pentru modificarea fisei de post - PROCEDURA

de Cristian Tanase 03 Oct. 2023 3710

Act aditional la CIM pentru modificarea fisei de post - PROCEDURA
"Daca intervine o modificare la fisa de post, in sensul ca se elimina sau se adauga doar o atributie, intrebarea este daca se poate face act aditional la fisa de post prin adaugarea sau eliminarea unei singure atributii." Raspunsul specialistului:


In temeiul contractului individual de munca incheiat cu angajatorul, salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca specifica functiei/ocupatiei prevazute in respectivul contract individual de munca si ale carei atributii sunt stabilite in fisa postului.

 

Rentrop & Straton va ofera acum cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare: 250 modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor, detalii AICI >>>

 

Fisa postului trebuie sa cuprinda atributiile functiei/ocupatiei prevazute in contractul individual de munca la data semnarii acestuia. Potrivit dispozitiilor art. 41 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.

 

Modificarea elementelor CIM necesita acordul salariatului. Fara acordul salariatului nu se pot adauga noi sarcini la fisa postului fata de cele existente la data angajarii astfel incat, pentru modificarea fisei postului este nevoie de acordul salariatului.

 

Conform art. 17 alin. (3) lit. d) din Codul muncii, functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului, cu specificarea atributiilor postului constituie unul dintre elementele cu privire la care angajatorul are obligatia sa informeze persoana selectata in vederea angajarii iar potrivit alin. (4) al aceluiasi articol aceste elemente trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca. Elementele din informarea prevazuta la alin. (3) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.

 

Astfel, fisa postului reprezinta un element al contractului individual de munca.
Fisa postului se poate modifica prin act aditional la CIM, insa o alta fisa de post nu poate fi intocmita decat in cazul modificarii functiei.

 

Angajatorul poate interveni asupra continutului fisei postului, fara a fi necesar acordul salariatului, doar atunci cand modificarea nu vizeaza implicatii majore asupra felului muncii si daca modificarea este dispusa in mod legal de catre angajator, cu respectarea art. 40 alin. (1) lit. b) din Codul muncii, si fisa postului ramane in concordanta cu clauzele contractului individual de munca.

 

Un raspuns oferit in august 2023, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratia publica.

Cristian Tanase Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016