Cum sa aveti fise de post corecte si sa evitati orice amenda

 de Marius Matei  05 Feb. 2015  9159

---

Fisa postului este cu siguranta unul dintre cele mai importante documente din domeniul HR. In primul rand, pentru ca este un document obligatoriu, ce trebuie anexat la contractul individual de munca al fiecarui angajat.

In al doilea rand, pentru ca redactarea sa este foarte pretentioasa si poate lasa usor loc unor erori. Iar inspectorii ITM de-abia asteapta aceste erori.

Aveti fise de post pentru absolut toate posturile din institutia publica pe care o conduceti? Completati-va lista cu noile modele de fise de post din CD-ul 202 Modele fise de post.

Modele corecte de fise de post va scutesc de amenzi cuprinse intre 1.500-2.500 de lei! Puteti primi amenzi uriase pentru greseli precum lipsa denumirilor posturilor din fisele de post din COR, conform art. 15 din legea nr.76/2002!

Astfel de cerinte sunt insa mai multe si toate trebuie respectate de fisele de post. Iata de ce redactarea fiselor de post este atat de importanta.

Atentie! Orice fisa de post trebuie sa contina obligatoriu urmatoarele elemente:

- denumirea postului
- pozitia din COR
- nivelul postului

- relatiile ierarhice si functionale
- definirea scopului general si a obiectivelor postului.
- definirea principalelor sarcini/atributii/activitati
- aspecte referitoare la conditiile de munca
- studiile si calificarile necesare postului
- competentele postului

Problema este ca o fisa a postului bine intocmita este foarte greu de gasit. Nu exista o sursa sau un model unic pentru o anumita fisa a postului, iar consecinta este ca apar multe confuzii legate de denumire, continut etc. Circula tot felul de variante si modele, unele dintre ele de-a dreptul periculoase pentru firma dvs.! De ce sa riscati?