Fisa de post functionar in activitati comerciale, administrative si preturi

Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro:

Fisa de post pentru Functionar in activitati comerciale, administrative si preturi

I.    Identificarea postului

1.    Numele si prenumele titularului: ......................

2.    Denumirea postului: Functionar in activitati comerciale, administrative si preturi

[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3.    Pozitia in COR / Cod: 341106
[În cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.    Departamentul / locatia: Departamentul Comercial
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.    Nivelul postului:

6.    Relatiile:
a.    Ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
1.    se subordoneaza: Directorului Economic
2.    are in subordine: Nu este cazul
b.    Functionale (colaborare, pe orizontala): Cu toate departamentele
c.    Reprezentare (colaborare, consultanta): Nu este cazul
[Pentru punctele a, b si c se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

II.    Descrierea postului

1.    Scopul general al postului

Ocupantul postului este persoana care realizeaza analiza si monitorizarea preturilor, corecta setare a produselor firmei pe materialele promovate si administreaza schimbarea costurilor.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2.    Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarâre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

3.    Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

•    sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
•    sa monitorizeze preturile concurentei si promotiile acesteia
•    sa verifice periodic preturile pentru componentele produselor/ serviciilor oferite de companie
•    sa asigure aprovizionarea, urmarirea si distribuirea produselor conform destinatiei acestora
•    sa coordoneze si sa optimizeze procedurile si procesele de aprovizionare
•    sa pregateasca documentatia pentru modificarea/ estimarea de prêt conform unor criteria relevante
•    sa asigure corespondenta cu furnizorii
•    sa tina evidenta comenzilor de achizitii
•    sa transmit oferte de pret
•    sa verifice concordanta preturilor de pe facturile primate de la furnizori
•    sa se asigure ca tine evidenta facturilor venite de la furnizori si NIR
•    sa realizeze calculatii de pret si sa asigure intretinerea lor in sistemul special
•    sa corecteze diferentele de pret rezultate
•    sa se asigure de mentinerea si coordonarea modificarilor de pret
•    sa analizeze si sa raporteze eventualele neconcordante de pret fata de luna anterioara si fata de standardul de cost predefinit
•    sa analizeze documentele economice
•    sa imbunatateasca actualele proceduri
•    sa dezvolte si sa implementeze proceduri de identificare a necesitatii ?n domeniul preturilor
•    sa ?ntocmeasca rapoarte cu rezultatelor cercetarilor
•    sa transmita documentele specifice
•    sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
•    sa transmita raportul de informatii
•    sa arhiveze documentele specifice
•    sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
•    sa fie cinstit, loial si disciplinat, dând dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.