Fisa de POST pentru agent agricol

Iata un model de fisa de post pentru cod COR 213229 - agent agricol, conform PortalCodulMuncii.ro:

Fisa de post agent agricol 2019:

I.    Identificarea postului

1.    Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Agent agricol

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3.    Pozitia in COR / Cod: 213229

 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Agricultura

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.     Nivelul postului: Executie

6.    Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Sefului de Birou

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

II.    Descrierea postului

1.    Scopul general al postului

Ocupantul postului este responsabil cu evidenta, controlul si centralizarea la fata locului privind registrul agricol.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2.    Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarâre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

3.    Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

•    sa asigure inscrierea datelor in registrul agricol
•    sa intocmeasca rapoarte necesare Comisiilor si institutiilor colaboratoare
•    sa intocmeasca si sa elibereze certificate de producator, proprietar de animale si adeverinte pentru somaj
•    sa asigure centralizarea datelor si informatiilor cu specific agricol ale unitatii administrativ – teritoriale privind desfasurarea activitatii curente
•    sa faciliteze legatura dintre cetateni si alte institutii abilitate in domeniul agricol
•    sa asigure evidenta uniforma, unitara, a starii pamânturilor pe categorii de folosinta, dezvoltarea agriculturii, gospodariilor populatiei si buna utilizare a resurselor locale
•    sa ofere cetatenilor informatii specifice
•    sa administreze corect si in conditii de confidentialitate a informatiilor, in functie de tipul de informatie
•    sa asigure evidenta cu privire la regimul juridic al terenurilor
•    sa asigure intocmirea si eliberarea de documente specifice
•    sa dezvolte tehnici pentru cresterea productivitatii
•    sa studieze si sa elaboreze planuri si politici pentru administrarea terenului si a pescuitului
•    sa respecte secretul profesional
•    sa asigure confidentialitatea datelor personale si profesionale oferite prin contract de catre client si / sau beneficiar sub protectia legii
•    sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
•    sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
•    sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
•    sa fie cinstit, loial si disciplinat, dând dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
•    sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
•    sa acorde ajutor, atât cât este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
•    sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
•    sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
•    sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atât timp cât este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
•    sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
•    sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
•    sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.
 

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.