Angajatii care ingrijesc persoane cu grad de handicap ar putea avea dreptul la un concediu de ingrijire

Propunerea legislativa vine in sprijinul celor care au in ingrijire persoane cu dizabilitati, incadrate la grad de handicap, iar concediul de care ar putea beneficia in curand va dura cel mult 30 de zile calendaristice. Exista si o conditie: este necesar ca salariatul sa aiba un stagiu de cotizare de cel putin 6 luni lucrate, in ultimul an. 

Precizam si ca indemnizatia concediului pentru ingrijirea unei persoane cu dizabilitati va fi de 85% din baza de calcul, conform proiectului de lege.

Stire initiala din 23.06.2022:

Salariatii care au in ingrijire persoane cu grad de handicap ar trebui sa se bucure de drepturi similare cu cei care ingrijesc bolnavi de afectiuni oncologice. Aceste dipozitii sunt prevazute de un nou proiect de lege depus recent la Senat pentru dezbatere.

La fel ca in cazul angajatilor care au in ingrijire persoane cu afectiuni oncologice, si cei mai sus mentionati au nevoie de zile libere pentru a putea insoti persoanele cu dizabilitati in varii situatii in care nu se pot descurca singuri.

In acest sens, propunerea legislativa realizata de o serie de deputati PNL, pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate subliniaza in expunerea de motive ca:

"Persoanele care solicita incadrarea in grad de handicap in situatia primei prezentari, nu beneficiaza de insotitor, asistent personal sau asistent personal profesionist. in majoritatea cazurilor, membrii familiei sau reprezentantul legal sunt cei care se ocupa de intocmirea dosarului pentru serviciul de evaluare complexa care, in afara documentelor administrative, cuprinde si documente medicale, evaluare, etc...(...) Responsabilitatile ingrijitorilor pot afecta bunastarea lor fizica si financiara prin suprasolicitare, dezechilibru intre activitatea profesionala si cea de ingrijire, reducerea veniturilor prin scurtarea programului de lucru. Deseori acesti ingrijitori sunt nevoiti sa isi ia concediu fara plata sau chiar sa renunte la locul de munca."

Asadar, in aceste conditii, salariatii care ingrijesc persoane cu dizabilitati ar trebui sa se bucure de aceleasi drepturi ca cei care au in ingrijire bolnavi cu afectiuni oncologice, prevede proiectul de lege:

"Propunerea legislativa prevede ca orice asigurat, in conditiile ordonantei de urgenta, obtine drepturi daca ingrijeste persoane care indeplinesc criterii medicopsihosociale de incadrare in grad de handicap, aflate la prima solicitare...citeste continuarea pe legislatiamuncii >>>

Autor: Cristian Tanase
Cristian Tanase, cu experienta indelungata in legislatia aferenta Codului administrativ, scrie pe subiecte de interes pentru personalul institutiilor publice, redactand stiri din domeniu si noutati legislative importante!