Competentele viitorului – tema webinarului organizat de ANFP si INA

Evenimentul a fost primit cu interes de catre cei peste 400 de participanti: functionari publici si personal contractual de conducere si de executie; responsabili din structurile de resurse umane din administratia publica centrala si locala; reprezentanti ai mediului academic si ai organizatiilor neguvernamentale.
 

 

Reprezentantii Secretariatului General al Guvernului, Ministerului Dezvoltarii, Lucrarilor Publice si Administratiei, Agentiei Nationale pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati, Asociatiei INACO, Societe Generale Global Solution Centre,ANFP si INA au adus in dezbatere teme privind:
 

• meseriile viitorului; 

• accelerarea reformei prin profesionalizarea personalului; 

• politica publica in domeniul resurselor umane din administratia publica;

• Concursul National de recrutare in functia publica pe model european;

• modelul cadrului general de competente pentru functia publica; 

• dezvoltarea oamenilor pentru provocarile viitorului; 

• diversitatea, ca sursa de creativitate; 

• importanta promovarii femeilor in posturi de decizie; 

• bunele practici in publicarea seturilor de date deschise. 
 

 

Corina LICEA, presedinta INA:„Institutul National de Administratie promoveaza reforma la nivelul administratiei publice; ne-am propus sa adaptam formarea la nevoi, ne uitam cu interes la noile meserii si la competentele necesare, astfel incat oamenii formati sa fie promotori ai schimbarii. Credem in puterea parteneriatului, pentru a avea o abordare integrata a procesului complex de management al resurselor umane; lucram impreuna cu mediul academic, mediul privat si organizatiile neguvernamentale, pentru o administratie publica reformata, moderna si performanta.” 
 

 

Liviu MALUREANU, presedintele ANFP:„Prezenta numeroasa la seminar si implicarea participantilor in dezbatere ne-au indicat faptul ca exista un interes ridicat pentru functia publica, pentru reforme in domeniu. ANFP si-a asumat un set de masuri profunde si necesare in ceea ce priveste functia publica:elaborarea si implementarea cadrului de competente generale si specifice pentru functia publica, implementarea Concursului National pe model european, care urmeaza sa fie pilotat la nivelul administratiei publice centrale.De asemenea, ne-am propus obiective ambitioase in ceea ce priveste digitalizarea, prin dezvoltarea unor sisteme electronice de evidentaa ocuparii in sistemul public si pentru livrarea de servicii integrate financiare si de management al resurselor umane. Aceste reforme sunt ample, cerute de societate si, de aceea, avem nevoie de implicarea tuturor pentru realizare.”       


Sursa: ANFP.gov.ro

 

  

Autor: Marius Matei
Marius Matei, redactor InfoInstitutii.ro, aduce in atentia cititorilor stiri si noutati legislative cu privire la institutiile publice, sectorul bugetar si modificari legislative care ii privesc direct pe functionarii publici si nu numai. Experienta de aproape 10 ani in domeniu il califica pentru a face parte dintr-un colectiv de profesionisti.