| de Florentina Buzea 02 Ian. 2024 3892 |
In conformitate cu prevederile art. 30 din Ordonanta Guvernului nr. 6 din 24 ianuarie 2007, “functionarii publici care isi continua studiile in vederea promovarii in clasa beneficiaza de concedii de studii potrivit legii. In cazul in care conducatorul autoritatii sau institutiei publice apreciaza ca studiile sunt utile autoritatii sau institutiei publice in care functionarul public isi desfasoara activitatea, pe perioada concediului de studii acordat, in limita a 30 de zile lucratoare anual din acesta, functionarului public respectiv i se platesc salariul de baza corespunzator functiei publice detinute si, dupa caz, sporul de vechime.
Astfel functionarii publici care isi continua studiile in vederea promovarii in clasa beneficiaza de concedii de studii potrivit legii. In cazul in care conducatorul autoritatii sau institutiei publice apre-ciaza ca studiile sunt utile autoritatii sau institutiei publice in care functionarul public isi desfasoara activitatea, pe perioada concediului de studii acordat, in limita a 30 de zile lucratoare anual din acesta, functionarului public respectiv i se platesc salariul de baza corespunzator functiei publice detinute si, dupa caz, sporul de vechime.(https://www.anfp.gov.ro/continut/concediu_platit_pentru_examen_de_licenta).
Intrucat in speta de fata este cazul unui functionar public, devin incidente si dispozitiile Codului administrativ, act normativ de nivel primar, care reglementeaza statutul functionarilor publici si care in conformitate cu prevederile art. 421 stabilesc ca functionarii publici au dreptul la concediu de odihna, la concedii medicale si la alte concedii, in conditiile legii.
Potrivit art. 515 Cod Administrativ, raportul de serviciu se poate suspenda la cererea motivata a functionarului public, pentru un interes personal, in alte cazuri decat cele prevazute la art. 514 alin. (1) pe o durata cumulata de cel mult 2 ani in perioada exercitarii functiei publice pe care o detine. Durata suspendarii se stabileste prin acordul partilor si nu poate fi mai mica de 30 de zile.
Prin urmare, apreciem ca, in situatia in care functionarul public nu se incadreaza in situatiile expres mentionate de legiuitor in cuprinsul actelor normative mentionate dar este necesara suspendarea raporturilor de serviciu pentru rezolvarea unui interes personal, atunci acest aspect poate fi stabilit prin acordul partilor in conformitate cu dispozitiile art. 515 Codul administrativ si doar in situatia in care durata suspendarii depaseste 30 de zile.
De retinut faptul ca, durata concediului pentru studii/ formare profesionala este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul.
Un raspuns oferit in august 2023, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si adminstratia publica.
Autor: Florentina Buzea
Florentina Buzea este consultant, consilier juridic si expert in achizitii publice cu o experienta profesionala de 4 ani in domeniul achizitiilor publice in institutii publice. Este licentiata in stiinte juridice si detine un Master cu specializare in Management (Universitatea Constantin Brancoveanu Pitesti - Departament Studii de Masterat si Postuniversitare de Perfectionare), dar si un Master cu specializare in Drept comunitar (Universitatea Danubius Galati - Facultatea de Drept).
Are o experienta profesionala de 20 ani in domeniul dreptului muncii, dreptului comercial, contencios administrativ si drept civil, executari silite, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata.
