Concediu medical - venituri realizate la alt angajator. Care va fi baza de calcul?

de Ioana Stoica 27 Mai. 2024 681

Concediu medical - venituri realizate la alt angajator. Care va fi baza de calcul?
"In institutia noastra avem o salariata care a lucrat intr-o firma privata. Dupa 4 luni lucrate la noi a intrat in concediu medical de boala obisnuita. Stagiu de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luni se completeaza cu cele 2 luni lucrate la alta firma? Baza de calcul pentru a plati concediul medical trebuie sa fie de 6 luni lucrate in institutia noastra?" Raspunsul specialistilor:



Conform art. 10 alin. (3)  din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:

 

Art. 10

(3) Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (2), baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor asigurate, inscrise in contractul de asigurare, din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 3 salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata, cu exceptia persoanelor care opteaza pentru incheierea contractului de asigurare pentru a beneficia de concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate, pentru care baza de calcul al indemnizatiilor se determina ca medie a veniturilor asigurate, inscrise in contractul de asigurare, din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar.

 

Astfel, baza de calcul se constituie din veniturile realizate in perioada de stagiu din ultimele 6 luni fara sa se precizeze ca doar veniturile realizate la acelasi angajator.

In consecinta, la stabilirea bazei de calcul veti lua in considerare si veniturile realizate la angajatorul anterior pe baza adeverintei eliberata de angajatorul anterior in care trebuie sa fie mentionate veniturile realizate lunar asupra carora s-a calculat CAM precum si numarul de zile de stagiu de cotizare.

 

Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii, in mai 2024. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica.

Ioana Stoica Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Legislatia Muncii pentru Institutiile Publice. TOP 10 Formulare obligatorii"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016