| de Ana Tudor 02 Dec. 2013 7835 |
Regulamentul pentru procedura de evaluare a performantelor profesionale individuale ale personalului contractual este stabilit prin Ordinul nr. 1.243/C/2012, publicat in Monitorul Oficial nr. 297 din 5 mai 2012. Regulamentul este aplicabil doar angajatilor care isi desfasoara activitatea in acest domeniu, nu si magistratilor, care vor fi evaluati potrivit Hotararii Guvernului nr. 676/ 2007.
Activitatea personalului contractual din cadrul instantelor judecatoresti este evaluata anual, in perioada 1 ianuarie - 31 decembrie si este asigurata de catre presedintele instantei, impreuna cu conducatorii compartimentelor in cadrul carora isi desfasoara activitatea (potrivit rectificarii ordinului, publicata in Monitorul Oficial nr. 390 din 12 iunie 2012.)
Procesul de evaluare a performantelor profesionale individuale ale personalului prevazut de prezentul regulament are ca elemente de referinta:
a) fisa postului, ca element de raportare la cerintele, activitatile si responsabilitatile corespunzatoare postului;
b) obiectivele profesionale individuale stabilite pentru perioada evaluata;
c) criteriile de evaluare a performantelor profesionale individuale;
Procedura de evaluare se realizeaza in urmatoarele trei etape:
a) completarea fisei de evaluare de catre evaluator;
b) interviul;
c) contrasemnarea fisei de evaluare.
Fisa de evaluare va fi intocmita potrivit urmatorului model:
Interviul, ca etapa a procesului de evaluare, reprezinta un schimb de informatii care are loc intre evaluator si salariat, in cadrul caruia:
a) se aduc la cunostinta salariatului evaluat notarile evaluatorului din fisa de evaluare;
b) se semneaza si se dateaza fisa de evaluare de catre evaluator si de catre salariatul evaluat;
Fisa de evaluare si raportul final se anexeaza la dosarul profesional.
Autor: Ana Tudor
teeest
teeest
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.