Model de destituire din functia publica

- mustrare scrisa;
- diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioada de pana la 3 luni;
- suspendarea dreptului de avansare in gradele de salarizare sau, dupa caz, de promovare in functia publica pe o perioada de la 1 la 3 ani;
- retrogradarea in treptele de salarizare sau retrogradarea in functia publica pe o perioada de pana la un an;
- destituirea din functia publica;

Vom prezenta in continuare un model de destituire din functia publica:

Denumire angajator
Date de identificare ale angajatorului (adresa completa, CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Nr.de inregistrare
Data inregistrarii DECIZIE/ORDIN/DISPOZITIE privind sanctionarea disciplinara a doamnei/domnului_____________, avand functia de_____________, in cadrul compartimentului___________________ Avand in vedere: Legea nr.554/02.12.2004 privind contenciosul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare; Legea nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; Legea nr.7/2004 privind Codul de conduita a functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; Hotararea Guvernului nr. 1344/2007 privind normele de organizare si functionare a comisiilor de disciplina, cu modificarile si completarile ulterioare; Decizia/Ordinul/Dispozitia nr.________________de numire a doamnei/domnului in functia publica de ________________________; Decizia/Ordinul/Dispozitia nr._______________de stabilire a componentei Comisiei de disciplina la nivelul_______________________________; Raportul nr._____________________ al Comisiei de disciplina din cadrul_________________anexat, cu privire la sesizarea formularea de________________impotriva ___________________; Adresa nr.______________________ a Comisiei de disciplina adresata Compartimentului Resurse Umane din cadrul__________________; Tinand seama de: descrierea faptei care constituie abatere disciplinara:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ temeiul legal in baza caruia se aplica sanctiunea disciplinara:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

In temeiul prevederilor art. 77 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; _____(conducatorul unitatii)_____________________emite prezenta/prezentul DECIZIE/ORDIN/DISPOZITIE: Art. 1 Cu data prezentei(ului) decizii/ordin/dispozitie, in temeiul prevederilor art. 77 alin. (3) lit.e) coroborate cu cele ale art. 78 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, doamnei/domnului_____________________________, avand functia de___________________ clasa ___ grad profesional _________, treapta de salarizare __, clasa______ in cadrul _____________________________, i se aplica sanctiunea disciplinara „destituire".

Art.2 Prezenta(ul) decizie/ordin/dispozitie poate fi contestata la instanta de contencios administrativ competenta, respectiv _________________________, in termen de ____________ de zile (a se vedea termenele stipulate la art. 11 din Legea nr.554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare) de la data comunicarii. Art. 3 Compartimentul Resurse Umane si Compartimentul financiar-contabil vor duce la indeplinire prevederile prezentei(ului) decizii/ordin/dispozitie. Numele si prenumele reprezentantului legal al angajatorului, (persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezinta angajatorul in relatiile cu tertii).

Semnatura reprezentantului legal al angajatorului

Stampila angajatorului

Comunicata in data de__________________

Nume/Prenume

Semnatura functionarului public

Sursa: Portal Institutii Publice

Autor: Marius Matei
Marius Matei, redactor InfoInstitutii.ro, aduce in atentia cititorilor stiri si noutati legislative cu privire la institutiile publice, sectorul bugetar si modificari legislative care ii privesc direct pe functionarii publici si nu numai. Experienta de aproape 10 ani in domeniu il califica pentru a face parte dintr-un colectiv de profesionisti.