Noua Lege a salarizarii va reduce unele salarii din institutiile publice

Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, si-a exprimat recent opinia cu privire la situatia actuala a sporurilor acordate in cadrul institutiilor, precizand ca aceste sporuri au devenit subterfugii pentru majorari de salarii in loc sa isi indeplineasca rolul de motivare si cresterea eficientei institutiilor. 

"Cei care vor putea avea venituri mai mici sunt cei care acum au venituri foarte mari. Sa stiti ca sunt si venituri de 50.000 de lei in mana, salarii plus sporuri care ajung si la 80%", a declarat ministrul Muncii, joi seara, la Digi24, potrivit Agerpres. 

De asemenea, ministrul a atras atentia asupra faptului ca nu si-a pus nimeni problema criteriilor de eficienta a institutiilor publice si ca s-a vorbit in societate doar despre sporuri. 

"Am constatat incepand cu acest mandat ca pana acum s-a vorbit foarte mult de sporuri in societate, dar nimeni nu si-a pus problema criteriilor de eficienta a institutiilor publice. Mi se par absolut firesc ca, in paralel cu modificarile la legea salarizarii, sa apelam la o expertiza profesionista pentru a incerca sa definim cativa indicatori de eficienta a institutiilor publice, astfel incat sporurile sa fie pentru activitati deosebite sau pentru motivarea angajatilor si in felul acesta sa apropie si institutiile de cetatean si angajatii sa poata sa aiba o productivitate mai buna a muncii", a explicat Raluca Turcan, citata de aceeasi sursa. 
In opinia sa, sporurile au aparut ca exceptii si ca rezultat al lobby-ului in Parlament si au ajuns sa fie subterfugii pentru majorari de salarii.

"Sporurile, in loc sa duca la motivare si la cresterea eficientei institutiilor, au ajuns sa fie subterfugii pentru majorari de salarii, unele necesare, altele fortate. Este firesc sa avem acelasi salariu de baza in plata. Avem unele calculate la nivelul anului 2019 altele la nivelul anului 2022. Exact cele care sunt la nivelul anului 2022 au si exceptii la Legea salarizarii cu sporuri de peste 85%. Am solicitat ministerelor de linie care sunt responsabile cu familiile ocupationale ca, pe un set de principii pe care noi le-am identificat ca fiind necesare in asezarea Legii salarizarii, sa vina cu propria viziune in materie de salarizare in sistemul public urmand ca ulterior, in comun cu criteriile de eficientizare a institutiilor, cu o expertiza de la o institutie financiara, mi-as dori Banca Mondiala, sa putem sa punem pe masa o lege a salarizarii", a declarat ministrul Muncii. 

Odata cu noile modificari, unele sporuri ar urma sa fie stabilite la maximum 20% din nivelul salariului de baza in vreme ce alte sporuri ar urma sa fie anulate. Exista insa si posibilitatea de a majora unele salarii mici existente in sistemul public. In ce priveste reducerile de venituri, potrivit ministrului, “acestea vor aparea doar la salariile foarte mari calculate la nivelul anului 2022 plus sporuri de 85%”. 

De asemenea, ministrul a precizat ca e important ca in sistemul public sa se tina cont de contributivitate, la motivarea angajatilor si la performante institutiilor, amintind totodata ca in sistemul public cea mai mare pensie este de aproximativ 39.000 de lei si este incasata de o persoana care a lucrat la stat. Noua lege a salarizarii ar putea fi finalizata pana la inceputul anului viitor. 

Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.