Reorganizarea institutiilor publice si reincadrarea angajatilor

de Marius Matei 27 Nov. 2015 4222

Reorganizarea institutiilor publice si reincadrarea angajatilor
Reorganizarea institutiilor publice se realizeaza de obicei din cauza desfiintarii posturilor vacante si nu din cauza efectuarii unor concedieri colective.


Daca reorganizarea institutiei a fost optiunea legiuitorului si nu rezultatul manifestarii de vointa a organelor sale de conducere, controlul jurisdictional poate viza exclusiv modul de aplicarea a legii, conform legislatiei in vigoare.

Vom analiza in materialul urmator o situatie concreta de reorganizare a unei institutii publice: In anul 2007 institutia publica a fost desfiintata si a fost preluata de una nou infiintata. Singura modificare a fost schimbarea denumirii intitutiei. Tot ce exista in vechea institutie a fost preluat de noua intitutie, prin protocol de predare primire, inclusiv angajatii. Angajatilor li s-a desfacut vechiul contract de munca si li s-a incheiat altul cu aceleasi prevederi, pe aceleasi posturi. Intrebarea este: La preluare, angajatii ar fi trebuit sa sustina concurs de angajare?

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Potrivit legislatiei in vigoare, concursul ar fi obligatoriu pentru acesti salariati numai in  situatia in care in actul normativ de reorganizare s-ar reglementa expres o asemenea ipoteza sau cand tipul posturilor din cadrul institutiei s-ar modifica, incadrarea pe acestea realizandu-se numai prin concurs.

In situatia prezentata se va tine cont de art. 30 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare si ale art.26 alin. (7) din Legea nr. 284/2010 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

Astfel, numai intr-o asemenea ipoteza - cum este cea reglementata expres, spre exemplu, de art. 4 alin. (5) din OUG 74/2013 -, cand acest lucru rezulta expres din actul normativ de reorganizare, concursul ar deveni obligatoriu si pentru salariatii actuali, in toate celelalte cazuri acesta nefiind necesar.  


Marius Matei Autor: Marius Matei
Marius Matei, redactor InfoInstitutii.ro, aduce in atentia cititorilor stiri si noutati legislative cu privire la institutiile publice, sectorul bugetar si modificari legislative care ii privesc direct pe functionarii publici si nu numai. Experienta de aproape 10 ani in domeniu il califica pentru a face parte dintr-un colectiv de profesionisti. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 3.38 din 4 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016