Repartizare inegala a timpului de munca in cadrul saptamanii. Mentiuni in CIM

Alin. (2) din acelasi articol prevede ca, in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana.

"Salariatii cu program de zi, care lucreaza zilnic: luni – joi cu un program de 8 ore si 30 de minute, iar vineri cu un program de 6 ore totalizand 40 de ore pe saptamana sunt considerati ca lucreaza cu program de lucru inegal? Acest program este deja prevazut in Regulamentul Intern. Daca este considerat program inegal, se intocmesc acte aditionale?"

Raspunsul specialistilor: 

Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern, potrivit dispozitiilor art. 116 alin. (1) din Codul muncii, republicat.

Asadar trebuie stipulat in CCM sau, in absenta acestuia, in regulamentul intern programul inegal de lucru al salariatilor.
Totodata, programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca, in conformitate cu dispozitiile art. 116 alin. (2) din Codul muncii, republicat.

Din perspectiva acestor dispozitii legale apreciem ca exista in speta o repartizare inegala a timpului de munca in cadrul saptamanii care nu este suficient sa fie mentionata in regulamentul intern in lipsa existentei unui CCM, ci si in contractele individuale de munca ale salariatilor...mai multe studii de caz si explicatiile expertilor in lucrarea Totul despre pontaj si programul de lucru, detalii AICI >>>

Autor: Mara Dobrin
Redactor Institutii Publice
Cu o experienta de 9 ani in jurnalism, Mara Dobrin s-a alaturat echipei Rentrop & Straton, specializandu-se in ultimii 4 ani in crearea articolelor de interes in legislatia muncii, resurse umane si institutii publice.