Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Sanctiuni disciplinare pentru functionarii publici

de InfoInstitutii.ro 26 Nov. 2013 2540

Sanctiuni disciplinare pentru functionarii publici
Criteriile fundamentale de moralitate pentru functionarul public dar si pentru administratia publica sunt legalitatea si responsabilitatea.


Pentru a respecta criteriile fundamentale de moralitate, angajatii administratiei publice trebuie sa fie convinsi de importanta si suprematia legii.
 
In conditiile legii, in cazul in care functionarul public nu isi indeplineste cu constiinciozitate, seriozitate si legalitate atributiile de serviciu, acesta va raspunde in mod corespunzator.
 
Cadrul legal cu privire la formele raspunderii functionarilor publici arata ca "incalcarea de catre functionarii publici, cu vinovatie, a indatoririlor de serviciu atrage raspunderea disciplinara, contraventionala, civila sau penala, dupa caz ", potrivit art. 75 din Legea nr. 188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Astfel, orice persoana care se considera vatamata se poate adresa instantei judecatoresti impotriva autoritatii/institutiei publice care a emis actul ori a refuzat sa rezolve cererea referitoare la un drept sau interes legitim. In cazul constatarii vinovatiei, angajatul administratiei publice va fi obligat la plata daunelor. Pentru raspunderea penala sau conventionala, conditia necesara este existenta abaterii disciplinare.
 
Abaterea disciplinarea este definita de Legea nr.188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum incalcarea cu vinovatie de catre functionarii publici a indatoririlor corespunzatoare functiei publice pe care o detin si a normelor de conduita profesionala si civica prevazute de lege.
 
Sunt considerate abateri disciplinare urmatoarele fapte:
 
- intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor
- neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor
- absente nemotivate de la serviciu
- nerespectarea in mod repetat a programului de lucru
- interventiile sau staruintele pentru solutionarea unor cereri in afara cadrului legal
- nerespectarea secretului profesional
- manifestari care contravin prestigiului autoritatii/administratiei publice
- desfasurarea activitatilor politice in timpul programului de munca
- refuzul indeplinirii atributiilor de serviciu
- incalcarea prevederilor legale referitoare la indatoriri
 
Pentru astfel de abateri, functionarii publici pot fi sanctionati disciplinar astfel:
 
- mustrare scrisa
- diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pana la 3 luni
- suspendarea dreptului de avansare in grad intre 1-3 ani
- retrogradare in functia publica pana la un an
- destituire din functia publica

 
Autor: InfoInstitutii.ro



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi
Newsletter zilnic GRATUIT
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII
7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "7 Modele de Fise de Post pentru Institutiile Publice - actualizate in 2020"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016