| de InfoInstitutii.ro 26 Nov. 2013 4623 |
Pentru a respecta criteriile fundamentale de moralitate, angajatii administratiei publice trebuie sa fie convinsi de importanta si suprematia legii.
In conditiile legii, in cazul in care functionarul public nu isi indeplineste cu constiinciozitate, seriozitate si legalitate atributiile de serviciu, acesta va raspunde in mod corespunzator.
Cadrul legal cu privire la formele raspunderii functionarilor publici arata ca "incalcarea de catre functionarii publici, cu vinovatie, a indatoririlor de serviciu atrage raspunderea disciplinara, contraventionala, civila sau penala, dupa caz ", potrivit art. 75 din Legea nr. 188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, orice persoana care se considera vatamata se poate adresa instantei judecatoresti impotriva autoritatii/institutiei publice care a emis actul ori a refuzat sa rezolve cererea referitoare la un drept sau interes legitim. In cazul constatarii vinovatiei, angajatul administratiei publice va fi obligat la plata daunelor. Pentru raspunderea penala sau conventionala, conditia necesara este existenta abaterii disciplinare.
Abaterea disciplinarea este definita de Legea nr.188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum incalcarea cu vinovatie de catre functionarii publici a indatoririlor corespunzatoare functiei publice pe care o detin si a normelor de conduita profesionala si civica prevazute de lege.
Sunt considerate abateri disciplinare urmatoarele fapte:
- intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor
- neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor
- absente nemotivate de la serviciu
- nerespectarea in mod repetat a programului de lucru
- interventiile sau staruintele pentru solutionarea unor cereri in afara cadrului legal
- nerespectarea secretului profesional
- manifestari care contravin prestigiului autoritatii/administratiei publice
- desfasurarea activitatilor politice in timpul programului de munca
- refuzul indeplinirii atributiilor de serviciu
- incalcarea prevederilor legale referitoare la indatoriri
Pentru astfel de abateri, functionarii publici pot fi sanctionati disciplinar astfel:
- mustrare scrisa
- diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pana la 3 luni
- suspendarea dreptului de avansare in grad intre 1-3 ani
- retrogradare in functia publica pana la un an
- destituire din functia publica
Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente.
Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar.
