Suspendarea raportului de serviciu

de InfoInstitutii.ro 23 Nov. 2013 2743

Suspendarea raportului de serviciu
A se avea in vedere Legea nr. 188/1999, republicata, coroborata cu prevederile Legii nr. 53/2003 din Codul muncii, republicata.


Raporturile de serviciu pot fi suspendatate:
 
1. De drept - cazuri expres prevazute de lege
 
a) functionarul este numit intr-o functie de demnitate publica in aceeasi perioada
b) este incadrat la cabinetul unui demnitar
c) este desemnat sa desfasoare activitati in cadrul unor misiuni diplomatice ale tarii
d) desfasoara activitati sindicali incompatibile
e) efectueaza stagii militare
f) este arestat preventiv
g) efectueaza tratament medical in strainatate
h) carantina
i) concediu maternitate
j) disparut prin hotarare judecatoreasca
k) forta majora
l) este dat in judecata
m) abatere disciplinara
n) alte cazuri expres prevazute legal
 
2. Din initiativa functionarului public - cu respectarea contitiilor legale
 
a) concediu pentru cresterea copilului pana la doi ani
b)  concediu pentru ingrijirea copilului bolnav pana la sapte ani
c) activitati in cadrul organismelor/ institutiilor internationale
d) participare la campania electorala
e) participare la greva
 
Atentie! Functionarul public nu mai poate solicita suspendarea raportului de serviciu pentru un interes personal legitim din data de 11.07.2010, cand a intrat in vigoare art. 5 din Legea 140/2010, care stabileste abrogarea expresa a prevederilor art. 95 alin. 2 din Legea nr. 188/1999.
 
Cererea de suspendare a raportului de serviciu se face in scris, pentru unul dintre motivele prezentate anterior, cu cel putin 15 zile calendaristice inainte de data cand se solicita suspendarea, cu exceptia situatiei grevei, cand cererea de suspendare se face cu 48 de ore inainte de declansarea
acesteia.
 
  
 
InfoInstitutii.ro Autor: InfoInstitutii.ro
Redactia InfoInstitutii.ro are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul institutiilor publice si legislatiei aferente. 

Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de Codul administrativ, salarizarea bugetara, modificarile privind institutiile publice si spetele contabile si fiscale din acest domeniu. Explicam detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile din sectorul bugetar. 



Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul infoinstitutii.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Comentarii

0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

eNews Info INSTITUTII

Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024

Va oferim Cadou un Raport Special Gratuit "Modificari legislative aplicabile Institutiilor Publice in 2024"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016