TRANSFER personal contractual. In ce conditii este posibila?

Raspunsul specialistilor:

Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare reglementeaza, la art. 32, transferul ca modalitate de ocupare a unui post vacant, in relatia dintre institutii bugetare.
Astfel, la alin. (1) se prevede ca ”Ocuparea unui post vacant in sistemul bugetar se poate face si prin transfer, daca se realizeaza de pe un post din sistemul bugetar, similar sau echivalent.”

La alin. (2) se prevede ca ”Transferul poate avea loc dupa cum urmeaza:

a) in interesul serviciului, numai cu acordul scris al persoanei care se transfera;
b) la cererea persoanei, in urma aprobarii cererii de transfer de catre conducatorul autoritatii sau institutiei publice la care se solicita transferul si de la care se transfera.”
De asemenea, la alin. (4) se prevede ca ”Ordonatorul de credite, in raport cu cerintele postului, stabileste criterii de selectie proprii de transfer in completarea celor prevazute la alin. (1) si (2), cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupa caz, cu consultarea reprezentantilor salariatilor, acolo unde nu sunt astfel de organizatii sindicale”.

In aceste conditii apreciem ca se poate realiza transferul unei persoane de pe functia de contabil sef dintr-o institutie de cultura judeteana intr-o institutie de invatamant, avand in vedere ca legea se refera la ocuparea prin transfer a posturilor din sistemul bugetar in ansamblul sau, indiferent daca acestea sunt functii publice sau contractuale.

Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.