Vechimea in munca si in specialitate. Ce trebuie sa stii despre CCC

Astfel, perioada concediului pentru cresterea copilului va fi luata in calcul, spre exemplu, la stabilirea urmatoarelor drepturi, daca vechimea in munca constituie element pentru acordarea lor:

– majorare salariala;
– incadrarea intr-un anumit mod de calcul al compensatiilor de concediere;
– acordarea unui numar suplimentar de zile de concediu de odihna;
– eligibilitatea pentru o promovare.

Intr-o speta, Curtea de Apel Bucuresti a decis ca perioada concediului pentru cresterea copilului trebuie avuta in vedere la calcul perioadei la care salariata s-a obligat sa nu inceteze contractul individual de munca intrucat a beneficiat de un curs de formare profesionala platit de angajator.

Stimulentul de insertie

In perioada 1 iulie 2016 – 1 aprilie 2017, persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului obtin venituri supuse impozitului au avut dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizatiei calculate ca fiind 85% din cuantumul salariului
minim brut pe tara garantat in plata.

Pe ce perioada se acorda stimulentul de insertie?

Persoanele care obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, vor beneficia de plata stimulentului de insertie:
a) pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani;

Pentru persoanele care nu obtin venituri supuse impozitului cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, acordarea concediului de crestere si a stimulentului de insertie, daca este cazul, inceteaza la data la care copilul implineste varsta de 2 ani.

In situatia in care unul dintre parinti se afla in plata stimulentului de insertie, iar celalalt parinte se afla intr-o situatie de natura a genera un nou concediu pentru cresterea copilului, se poate opta fie pentru continuarea acordarii stimulentului de insertie, pana la implinirea de catre primul copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, fie pentru suspendarea platii stimulentului de insertie si acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului.

Autor: Mihaela Croitoru
Mihaela Croitoru este un editor online cu experienta, dedicat muncii sale, pasionat de domeniul legislativ, atat in ce priveste relatiile de munca din cadrul institutiilor publice, dar si din sectorul privat. Subiectele prezentate sunt, de fiecare data, corecte, informative si de interes pentru angajatii bugetari.