| de Florentina Buzea 18 Feb. 2026 1021 |
Aceste reguli inlocuiesc cele din OUG nr. 156/2024, care au fost aplicabile doar in 2025.
Situatia posturilor in 2026
Posturile vacante existente la finele anului 2025: Acestea nu pot fi ocupate automat (adica sunt efectiv blocate pana la obtinerea unei aprobari speciale). Conform art. XXXVI alin. (3) din OUG nr. 89/2025, ocuparea lor este posibila doar dupa aprobarea Guvernului prin memorandum, pe baza unei analize justificate, tinand cont de:
Absenta pierderilor si platilor restante la 31 decembrie 2025 si lipsa previziunilor de pierderi/plati restante in 2026 (lit. a).
Sau, daca exista pierderi/plati restante, reflectarea sumelor in cresterea veniturilor din exploatare (lit. b).
Memorandumul este initiat de autoritatea tutelara, dar pentru societati sub autoritate locala, este supus initierii de catre Ministerul Dezvoltarii, Lucrarilor Publice si Administratiei (MDLPA) si aprobarii Guvernului (alin. (7)).
Posturile care devin vacante pe parcursul anului 2026
Acestea pot fi ocupate conform procedurilor interne existente la nivelul societatii, fara a necesita aprobare suplimentara prin memorandum guvernamental (art. XXXVI alin. (8)).
Cresterea numarului total de posturi fata de cel realizat in 2025: Este permisa doar in cazul dezvoltarii activitatii societatii, dupa aprobarea Guvernului prin memorandum, cu conditii similare celor de la alin. (3) (art. XXXVI alin. (4)). Prin urmare, nu puteti ocupa automat numarul total de posturi aprobate prin organigrama daca aceasta implica o crestere neta a personalului; necesita analiza si aprobare.
Alte aspecte relevante: Cheltuielile salariale aferente trebuie evidentiate distinct in bugetul de venituri si cheltuieli pe 2026 (alin. (9)). Nerespectarea regulilor atrage amenzi de la 20.000 la 60.000 lei pentru conducerea executiva (alin. (11)-(14)).
In concluzie, in 2026 nu exista un blocaj general al posturilor ca in 2025, dar ocuparea celor vacante la 31 decembrie 2025 sau orice crestere a numarului total de personal depinde de aprobari guvernamentale prin memorandum.
Un punct de vedere oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii <<<
Autor: Florentina Buzea
Florentina Buzea este consultant, consilier juridic si expert in achizitii publice cu o experienta profesionala de 4 ani in domeniul achizitiilor publice in institutii publice. Este licentiata in stiinte juridice si detine un Master cu specializare in Management (Universitatea Constantin Brancoveanu Pitesti - Departament Studii de Masterat si Postuniversitare de Perfectionare), dar si un Master cu specializare in Drept comunitar (Universitatea Danubius Galati - Facultatea de Drept).
Are o experienta profesionala de 20 ani in domeniul dreptului muncii, dreptului comercial, contencios administrativ si drept civil, executari silite, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata.
