Concediu paternal platit: cine poate beneficia de zile libere

 de Ana Tudor  16 Feb. 2016  3774

---

Comisia de Munca a adoptat un proiect legislativ care prevede dreptul la 10 zile lucratoare de concediu paternal pentru tati.

Pentru a beneficia de cele 10 zile lucratoare de concediu paternal platiti, tatii trebuie sa fie asigurati in cadrul sistemului asigurarilor sociale de stat

"in cazul in care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat in cadrul sistemului asigurarilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal platit de 10 zile lucratoare", prevede proiectul legislativ.

Pentru a acorda de concediul paternal platit, tatii trebuie sa depuna o cerere in acest sens in primele doua luni de la nasterea copilului, in baza certificatului de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului, se arata in proiectul de lege.

Pentru cele 10 zile de concediu paternal, tatii vor primi o indemnizatie platita integral din fondul de salarii al unitatii, egala cu salariul corespunzator perioadei respective.

Legea nr. 210/1999 a concediului parental a fost adoptata ca o necesitate compensatorie pentru parintii paterni, care nu beneficiaza de anumite drepturi ca si indemnizatiiile si concediile acordate pentru mame decat in situatia cand le substituie conform OUG nr. 111/2010", potrivit expunerii de motive a actului normativ.

Atentie! Acesta este doar o initiativa legislativa pentru modificarea Legii concediului paternal nr. 210/1999, adoptata de Senat. Pentru a intra in vigoare trebuie sa fie adoptata de Camera Deputatilor, care este for decizonal.