| de Ioana Stoica 30 Mar. 2016 2930 1 |
Proiectul de lege adoptat de Senat arata ca pot beneficia de 15 zile lucratoare in plus pentru concediul paternal tatii care au obtinu atestatul de absolvire a cursului de puericultura.
"In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal (...) se majoreaza cu 15 zile lucratoare", se arata in proiectul legislativ.
In plus, proiectul arata ca tatii pot beneficia de cele 15 zile de concediu paternal pentru primii doi copii.
In prezent, concediul paternal este de conci zile si se poate majora cu 10 zile pentru tatii care au atestat de absolvire a cursului de puericultura, iar acestia pot beneficia de aceste zile libere in plus o singura data.
"Prezentul proiect are in vedere sprijinirea categoriilor de persoane de sex masculin care au o cultura educationala pentru a asigura cele necesare cresterii copilului inca din primele zile de viata. Consideram ca este cazul de a sustine si acele categorii sociale care au un venit ce le permite a demara o familie cu cel putin doi copii si au maturitatea de a le oferi un viitor inca din primele ore de viata", sustin initiatorii proiectului.
Autor: Ioana Stoica
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
Comentarii
Angajatorul abia in 5 a lunii aprilie ultima zi de prezentat certificat medical a constatat ca salariatul nu s-a dus la dr pentru remedierea pb medicale.desi luase trimitere de la dr familie.
Lipsa lui de interes poate antrena raspunderea disciplinara pentru nemotivate si sanctionarea chiar cu defacerea cIM ?
Mai mult nici in 01.04.2016 nu s a prezentat la reevaluarea starii de sanatate la expirarea termenului de inaptitudine.
Cum il consider acum din punct de vedere al SSM ??
Rugaminte - este posibil sa discut cu un specialist in acest domeniu SSM+ relatii de munca din firma D vs ??
Cu stima si multumiri .
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.