de Ioana Stoica 14 Sep. 2016 3568 |
Senatorii au adoptat propunerea de modificare a Codului muncii pentru introducerea unei noi zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Modificarea ar putea intra in vigoare din 2017.
Concret, senatorii au adoptat cu 98 de voturi "pentru" proclamarea zilei 1 iunie - Ziua copilului ca zi libera pentru angajati, pentru a incuraja petrecerea timpului de calitate cu copiii.
Astfel ar urma sa se modifice art. 139 din Legea nr. 53 din 2003 din Codul Muncii, prin adaugarea zilei de 1 iunie pe lista zilelor de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.
"Timpul petrecut de parinti alaturi de copii reprezinta cea mai eficienta si simpla metoda de a forma si consolida o relatie sanatoasa copil-parinte. Mai mult decat atat, acest timp le asigura copiilor un mediu armonios in care sa creasca si sa se dezvolte si le ofera un set de valori si un model de urmat pentru cand vor fi, la randul lor, parinti", se arata in expunerea de motive.
Decizia finala in acest caz revine Camerei Deputatilor.
Va reamintim ca anterior, deputatii au adoptat si ziua de 24 ianuarie ca zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.
Astfel, lista sarbatorilor legale in care nu se lucreaza in 2017 va fi urmatoarea:
- 1 si 2 ianuarie;
- 24 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- 1 iunie;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai Chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora."
Sursa: Legislatia Muncii
Ioana Stoica, profesionist cu experienta de peste 7 ani in contabilitatea si fiscalitatea institutiilor publice, organizeaza si redacteaza spete contabile din domeniul bugetar, aducand in atentia dvs. orice modificari de ultima ora din acest sector legislativ.
Comentarii
Lasa un raspuns
Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.