Procedura de pensionare la limita de varsta: incetarea si prelungirea contractului de munca

 de Ana Tudor  24 Apr. 2014  19720

---

In cazul pensionarii la limita de varsta, contractul individual de munca inceteaza de drept in ziua in care salariatul indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare, independent de vointa salariatului si a angajatorului sau de comunicarea deciziei de pensie.

Angajatorul va realiza in termen de 5 zile lucratoare constatarea (in scris) incetarii de drept a contractului individual de munca, pe care o va comunica persoanei aflate in aceasta situatie in urmatoarele 5 zile lucratoare de la intocmirea acesteia, conform art. 56 alin. (2) din Codul muncii.

Data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca, potrivit art. 4 alin. (1) lit. d) din HG 500/2011.

In cazul salariatului care indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta, data incetarii CIM  se inregistreaza in registru la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca, respectiv data luarii la cunostinta a indeplinirii cumulative a celor doua conditii, varsta standard si stagiul minim de cotizare.

Contractul de munca va fi astfel desfacut dupa data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare, iar salariatul poate presta activitate numai daca incheie cu angajatorul un alt contract individual de munca. Altfel, munca este prestata fara incheierea unui contract individual de munca, fapta ce constituie contraventie si se sanctioneaza potrivit dispozitiilor Codului muncii cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei.

Pentru functionarul public, in conformitate cu prevederile art.98 alin.(1) lit. d) din Legea 188/1999 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, raportul de serviciu al functionarului public inceteaza de drept.

Ulterior incetarii de drept a raportului de serviciu, in conditiile mentionate, singura forma in care o persoana ce are calitatea de pensionar poate sa isi desfasoare activitatea in cadrul unei institutii publice este promovarea concursului de recrutare organizat de institutie, in conditiile legii. La concursul de recrutare organizat pentru ocuparea unei functii publice poate participa orice persoana care indeplineste conditiile generale de inscriere la concurs si conditiile specifice stabilite pentru ocuparea respectivei functii publice.

La data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, dupa caz, la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta, pensionare anticipata, pensionare anticipata partial ori invaliditate a functionarului public intervine incetarea de drept a raportului de serviciu al functionarului public.

Asadar, persoana care candideaza la un concurs organizat pentru ocuparea unei functii publice vacante dobandeste calitatea de functionar public, ulterior promovarii concursului devenindu-i aplicabila legislatia din domeniul functiei publice si al functionarilor publici.

Nu se poate prelungi in mod automat raportul de serviciu, pentru a continua desfasurarea activitatii in cumul, persoanei careia ii inceteaza raportul de serviciu pentru motivele invocate anterior, fiind necesara ocuparea prin concurs a unui anumit post, in conditiile mentionate anterior.