30% dintre salariatii bugetari vor beneficia de cresteri salariale din august 2016

 de Marius Matei  14 Iul. 2016  6797

---

Ordonanta de urgenta nr. 20/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016 a fost publicata in Monitorul Oficial.

Prin aceasta OUG se urmareste eliminarea unor discrepante salariale, dar si cresterea atractivitatii sectorului sanatatii (aici aproximativ 40.000 de posturi sunt in prezent neocupate) sau invatamantului. Principalele criterii avute in vedere sunt salariile de baza, nu insa si sporurile, cu toate ca si aceasta constituie o alta sursa importanta de disfunctionalitati in sistem.

Din prevederile OUG amintim:
- din luna august 2016, personalul platit din fonduri publice care beneficiaza de un cuantum al salariilor de baza/ indemnizatiilor de incadrare mai mic decat cel stabilit la nivel maxim pentru fiecare functie, grad/ treapta, gradatie, vechime in functie sau in specialitate, dupa caz, va fi salarizat la nivelul maxim al salariului de baza/indemnizatiei de incadrare din cadrul institutiei daca isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii;

- pentru personalul didactic/auxiliar din invatamant, nivelul salariului de baza similar in plata sau al salariului de baza maxim se stabileste pe functiile didactice, gradele didactice, transele de vechime in invatamant si gradatiile corespunzatoare vechimii in munca, respectiv pe grad/treapta profesionala si gradatia corespunzatoare vechimii in munca pentru personalul didactic auxiliar din institutia respectiva, cu toate elementele care fac parte din salariul de baza, altele decat compensatiile tranzitorii;

- la stabilirea salariulu de baza/indemnizatiei de incadrare la nivel maxim din cadrul institutiei sau autoritatii publice respective se ia in calcul suma compensatorie aferenta titlului stiintific de doctor inclusa in acesta doar daca persoana detine titlul stiintific de doctor;

Consultati integral ordonanta de urgenta AICI.